Žymos archyvas: darbuotojas

Žala dėl apskaitos klaidų – vadovo galvos skausmas

(1)

„Klausimas apie atsakomybės už įmonės apskaitos tvarkymą pasidalijimą tarp vadovo ir vyr. buhalterio man iškilo, kai pirmąkart tapau įmonės vadove”, – LŽ prisipažino Ramunė Vaičiūnienė, finansines konsultacijas ir apskaitos paslaugas teikiančios įmonės direktorė. Pasak R.Vaičiūnienės, … Skaityti toliau →

Mokesčių rojui iškilo pavojus

Mažoji Alpių kunigaikštystė Lichtenšteinas atsidūrė pasaulio dėmesio centre. Vokietijos prokuratūra ėmė taip energingai persekioti nesąžiningus, slepiančius nuo valstybės mokesčius savo piliečius, kad išsigando ir kitų valstybių gyventojai, laikantys pinigus Lichtenšteino bankuose. Antroje vasario pusėje Vokietijos … Skaityti toliau →

Patirties stygius – nelaimės priežastis

Dėl darbo jėgos stygiaus šalyje vis lengviau darbą randa mažai patirties turintys arba visiškai jos neturintys darbuotojai. Į darbą priimami ir darbo vietoje nevengiantys „stikliuko”. Tačiau darbdaviams tokie darbuotojai nepigiai atsieina – nepatyrimas ir girtavimas … Skaityti toliau →

Juokas pro ašaras

Tai, kas žmogiška, nesvetima ir verslo pasauliui. Šią tiesą jau aštuntą kartą patvirtino JAV žurnalas „Fortune”. Jis sudarė 2007 metų absurdiškiausių verslo įvykių sąrašą. Į reitingus įtraukta per šimtą įdomybių – nuo neregėto masto vagysčių … Skaityti toliau →

Drausminių nuobaudų skyrimo tvarka

(1)

Įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojų drausminę atsakomybę ir drausminių nuobaudų skyrimo tvarką reglamentuoja Darbo kodeksas (DK), Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (DSSĮ), kiti teisės aktai. Drausminė atsakomybė Drausminė atsakomybė pagal darbo teisę galima tik tarp … Skaityti toliau →

Drausminių nuobaudų skyrimo tvarka

Įmonių, įstaigų ir organizacijų darbuotojų drausminę atsakomybę ir jiems drausminių nuobaudų skyrimo tvarką reglamentuoja Darbo kodeksas (DK), Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas (DSSĮ), kiti teisės aktai. Lietuvos Aukščiausiojo Teismo (LAT) senatas 2004 m. birželio 18 … Skaityti toliau →

Priverstinė prastova darbe

Nors mūsų šalies ekonomikos bendrieji rodikliai nuolat gerėja, tačiau atskirose įmonėse, įstaigose ir organizacijose (toliau-įmonė) darbdavys atskirais periodais dėl objektyvių priežasčių kai kuriems darbuotojams ne dėl jų kaltės negali suteikti darbo ir todėl pastariesiems tenka … Skaityti toliau →

Per T.Beardo debiutą Izraelyje rungtynės buvo nutrauktos

Tik sekmadienį į Izraelį atvykęs 36 metų 206 cm ūgio vidurio puolėjas Tanoka Beardas tą pačią dieną debiutavo šalies pirmenybėse. Tiesa, rungtynės, kuriose jis kartu su iki tol pralaimėjimo nepatyrusia Holono „Hapoel” komanda kovojo Jeruzalėje … Skaityti toliau →

Baimė dėl pastogės lėmė mirtį

Baimindamasis netekti būsto vargeta atsisakė medikų pagalbos. Paliegęs nuo išsekimo vyras pasirinko mirtį savuose namuose užuot važiavęs į ligoninę. Atsisakė pagalbos Nemuno gatvėje gyvenęs 48 metų Aleksandras Rostovas spalį mirė savo namuose Nemuno gatvės 91 … Skaityti toliau →

Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu

(2)

Pagal darbo sutarčių nutraukimo pagrindus antrą vietą užima darbuotojų atleidimas iš darbo jų pačių prašymu. Darbuotojo išankstinis įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą nustatytas pirmiausia darbdavio naudai, kad jis laiku galėtų išvengti gamybos procese neigiamų pasekmių, … Skaityti toliau →