Žymos archyvas: darbuotojas

Išbandymas sudarant darbo sutartį

Išbandymas darbe gali būti nustatytas, kai darbuotojas priimamas dirbti tiek į pagrindinę darbovietę, tiek ir į antraeiles pareigas, taip pat ir tais atvejais, kai yra sudaromos terminuotos ar neterminuotos darbo sutartys. Darbo kodekse (DK) išliko … Skaityti toliau →

Kaip įdiegti ugdantįjį vadovavimą savo įmonėje

Ugdantysis vadovavimas (angl. „coaching”) – tai vadovavimo būdas, skatinantis darbuotoją atskleisti maksimalų potencialą ir pasiekti jam iškeltus tikslus per trumpiausią laiką. Šis vadovavimo stilius, atsiradęs Didžiojoje Britanijoje prieš 20 metų, greitai prigijo ir toliau buvo … Skaityti toliau →

Naktinės pamainos – su apribojimais

Dirbu valstybinėje globos įstaigoje. Dažnai darbo grafikai sudaromi taip, kad net tris ar keturias dienas is eilės tenka dirbti naktinėje pamainoje po 12 valandų. Ar įstatymai numato, kiek būtina žmogui ilsėtis po naktines pamainos? Kiek … Skaityti toliau →

Išbandymas sudarant darbo sutartį

Išbandymas darbe gali būti nustatytas, kai darbuotojas priimamas dirbti tiek į pagrindinę darbovietę, tiek ir į antraeiles pareigas, taip pat ir tais atvejais, kai yra sudaromos terminuotos ar neterminuotos darbo sutartys. Darbo kodekse (DK) išliko … Skaityti toliau →

Portugalijos paplūdimyje rasta dingusios Madeleine McCann pėdsakų

(2)

Viename Portugalijos paplūdimių aptikti prieš kelis mėnesius dingusios keturmetės Madeleine McCann (Madlen Maken) pėdsakai. Juos rado buvęs PAR policijos darbuotojas Danie Krugelis (Denis Kriugelis), praneša „Echo Moskvy”. Mergaitės kūnas galėjo būti laikinai slepiamas Praja da … Skaityti toliau →

Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu

(1)

Darbo įstatymai numato darbuotojų teisę savo iniciatyva nutraukti su darbdaviu sudarytą darbo sutartį, tačiau kartais šis sutarties nutraukimas tuo pagrindu darbuotojams sudaro tam tikras nepalankias teisines pasekmes. Žymiai paprasčiau yra darbuotojui ir darbdaviui susitarti, kad … Skaityti toliau →

Darbuotojo atleidimas – kad vilkas liktų sotus ir avis sveika

Personalo paieškos, atrankos ir valdymo kompanijos „Search & Selection” atstovai teigia, jog Lietuvoje sparčiai daugėja socialiai atsakingų bendrovių. Pamažu mūsų šalyje prigyja kitose Vakarų Europos valstybėse jau seniai naudojama praktika, kuomet darbdaviai pasirūpina savo atleidžiamu … Skaityti toliau →

Kad darbuotojų mokymai atsipirktų

Nors daugumoje Lietuvos įmonių jau įprasta investuoti į vadovų ir darbuotojų mokymus, vis dar iškyla klausimas, ar mokymai iš tiesų naudingi. Vieni po mokymų nemato pokyčių, kiti nusivilia darbuotojų kaita ir į investicijas numoja ranka, … Skaityti toliau →

Bendrieji telefonai – ir kantrybei išbandyti

Bendrus informacijos telefonų numerius įsteigusios bendrovės tikina, kad jie veikia klientų patogumui. „Vakarų ekspreso” atlikto eksperimento rezultatai rodo, kad paskambinus tokiais numeriais, kol atsilieps darbuotojas dažniausiai reikia laukti apie pusę minutės. Nepralenkiama rekordininke šioje srityje … Skaityti toliau →

Atostogos – net grybavimui

Gauti nemokamas atostogas gali būti keblu, ypač jeigu įmonės darbuotojai nėra pasirašę kolektyvinės darbo sutarties. Bendrovėse, kuriose susikūrusios profesinės sąjungos ir yra pasirašytos kitokią atostogų suteikimo tvarką numatančios sutartys, darbuotojams nemokamas atostogas gauti kur kas … Skaityti toliau →