Žymos archyvas: darbdavys

Psichikos ir proto negalią turinčių žmonių ekonominis potencialas vis dar neišnaudojamas

Nors psichikos ir protinę negalią turinčių žmonių įdarbinimas valstybei ekonomiškai naudingas, tik nedaugelis šių žmonių integruojami į darbo rinką. Anot projekto „Žmonių, turinčių proto ir psichikos negalią, įdarbinimas” koordinatorės Henrikos Varnienės, sergančiųjų psichikos ligomis Lietuvoje … Skaityti toliau →

Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu

(2)

Pagal darbo sutarčių nutraukimo pagrindus antrą vietą užima darbuotojų atleidimas iš darbo jų pačių prašymu. Darbuotojo išankstinis įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą nustatytas pirmiausia darbdavio naudai, kad jis laiku galėtų išvengti gamybos procese neigiamų pasekmių, … Skaityti toliau →

Išbandymas sudarant darbo sutartį

Išbandymas darbe gali būti nustatytas, kai darbuotojas priimamas dirbti tiek į pagrindinę darbovietę, tiek ir į antraeiles pareigas, taip pat ir tais atvejais, kai yra sudaromos terminuotos ar neterminuotos darbo sutartys. Darbo kodekse (DK) išliko … Skaityti toliau →

Išbandymas sudarant darbo sutartį

Išbandymas darbe gali būti nustatytas, kai darbuotojas priimamas dirbti tiek į pagrindinę darbovietę, tiek ir į antraeiles pareigas, taip pat ir tais atvejais, kai yra sudaromos terminuotos ar neterminuotos darbo sutartys. Darbo kodekse (DK) išliko … Skaityti toliau →

Įdarbinimo lengvatos – aukštos kvalifikacijos užsieniečiams

Įdarbinimo lengvatos bus teikiamos aukštos kvalifikacijos užsienio specialistams. Socialinės apsaugos ir darbo ministerija papildė leidimo dirbti užsieniečiams išdavimo sąlygas ir tvarką – pagal ją įdarbinant aukštos kvalifikacijos darbuotoją, teritorinė darbo birža pateiktus dokumentus turės išnagrinėti … Skaityti toliau →

Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu

(1)

Darbo įstatymai numato darbuotojų teisę savo iniciatyva nutraukti su darbdaviu sudarytą darbo sutartį, tačiau kartais šis sutarties nutraukimas tuo pagrindu darbuotojams sudaro tam tikras nepalankias teisines pasekmes. Žymiai paprasčiau yra darbuotojui ir darbdaviui susitarti, kad … Skaityti toliau →

Elektroninės paslaugos taupo „Sodros” klientų laiką

Tam, kad sužinotumėte, kokius duomenis apie Jus yra sukaupusi „Sodra” apdraustųjų įskaitos informacinėje duomenų bazėje, Jums nebūtina ateiti į „Sodros” teritorinį skyrių ir prašyti išduoti pažymą apie valstybinio socialinio draudimo laikotarpius. Sužinoti šiuos duomenis Jūs … Skaityti toliau →

Vietoj didesnės minimalios algos – pusė etato

Nuo vidurvasario Lietuvoje padidėjus minimaliai algai iš kai kurių įmonių darbuotojų girdėti aimanų, kad darbdaviai juos verčia perrašyti darbo sutartis ir sutikti „dokumentuose” dirbti mažesniu krūviu nei iš tikrųjų – kartais vos puse etato. O … Skaityti toliau →

Apie kasmetinės atostogas

Teisė pasirinkti laiką Pagal bendrus nuostatus, nė viena iš darbo sutarties šalių neturi teisės vienašališkai nustatyti atostogų laiko, bet tam tikri darbuotojai turi pirmumo teisę pasirinkti kasmetinių atostogų laiką. DK nurodyta, jog teisę pasirinkti kasmetinių … Skaityti toliau →

Karščiausią dieną – poilsiautojų anšlagas

Sinoptikų prognozuota karščiausia diena poilsiautojus vakar vijo prie vandens, tad jūros ir kurortų link vedančiuose keliuose nutįso automobilių eilės. Pajūryje dirbusių tarnybų atstovai tikino tokių kamščių ir poilsiautojų antplūdžio šią vasarą dar neregėję. Automobilių spūstys … Skaityti toliau →