Kategorijos
- Aplinkosauga
- Augintiniai
- Ekonomika
- Informacinės technologijos
- Interjeras
- Įvairenybės
- Justicija
- Kinas
- Kultūra
- Laisvalaikis
- Lietuvoje
- Medicina
- Mityba
- Mokslas
- Moterims
- Nuomonė
- Pasaulyje
- Politika
- Psichologija
- Receptai
- Renginiai
- Šeima ir namai
- Specialistai konsultuoja
- Sportas
- Statyba
- Švietimas
- Transportas
- Vaikai
- Vyrams
- Žiniasklaida
Žymos archyvas: nepanaudotas
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu
(2)Pagal darbo sutarčių nutraukimo pagrindus antrą vietą užima darbuotojų atleidimas iš darbo jų pačių prašymu. Darbuotojo išankstinis įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą nustatytas pirmiausia darbdavio naudai, kad jis laiku galėtų išvengti gamybos procese neigiamų pasekmių, … Skaityti toliau
Ar šios darbuotojams teismo priteistos darbo užmokesčio bei kompensacijos už nepanaudotas atostogas sumos gali būti priskiriamos leidžiamiems atskaitymams?
– Ar šios darbuotojams teismo priteistos darbo užmokesčio bei kompensacijos už nepanaudotas atostogas sumos gali būti priskiriamos leidžiamiems atskaitymams? – Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 297 str. 1 dalį, jeigu nustatoma, kad būtinosios darbo sutarties … Skaityti toliau
Per pirmąjį šių metų pusmetį bankrutavusių įmonių darbuotojams – per 6 mln. litų
Per pirmąjį šių metų pusmetį Garantinio fondo taryba patenkino beveik dviejų šimtų įmonių paraiškas ir bankrutuojančių bei bankrutavusių įmonių darbuotojams skyrė 6,3 mln. litų. Garantinis fondas užtikrina galimybę bankrutuojančių, bankrutavusių, likviduotų dėl bankroto įmonių darbuotojams … Skaityti toliau
Socialinio draudimo įmokos už atostogas
– Ar skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos už nepanaudotas kasmetines atostogas? – klausia kaunietė Akvilė K. Kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas yra apmokestinamos ir už jas skaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos. Su darbo santykiais susijusių išmokų … Skaityti toliau
Kas žinotina apie atostogas
Prasideda atostogų sezonas. Pagal darbo sutartis dirbančių asmenų kasmetinių atostogų trukmę, suteikimo sąlygas bei apmokėjimą reglamentuoja Darbo kodeksas bei atskiras jo nuostatas labiau sukonkretinantys Vyriausybės nutarimai. Taigi ką apie tai reikia žinoti atostogauti besiruošiančiam darbuotojui? … Skaityti toliau