Vaikus į mokyklą lydės neišsimiegojusios mamos

Rugsėjo 1-oji išbandymų diena taps ne tik pirmokams. Jų tėvams, norintiems palydėti pirmuosius žingsnius per mokyklos slenkstį žengsiančias atžalas, teks patikrinti savo ir darbovietės santykių tvirtumą. Vakar pasigirdo kalbos, kad kai kurios įmonės ir įstaigos neketina išleisti jose dirbančių mamų lydėti vaikus į šventę.

Vienos didžiausių uostamiestyje įmonių UAB „Yazaki Wiring Technologies Lietuva” darbuotojos pasitikti naujus mokslo metus su savo atžalomis eis paraudusiomis akimis. Nesuradusios kompromiso su darbdaviais, jos privalės dirbti visą rugsėjo 1-osios naktį.

Privalės atidirbti

Šioje įmonėje darbas nenutrūksta visą parą ir vyksta trimis pamainomis. Pirmoji prasideda 6 val. ryto, baigiasi po pietų – 14.30 val. Antrosios pamainos darbuotojai dirba nuo 14.30 iki 23 val., vėliau juos keičia ir iki ankstaus ryto dirba trečia pamaina.

Pasak bendrovės personalo skyriaus vadovės Reginos Bručkutės, prieš naujuosius mokslo metus daugiausiai rūpesčių kėlė pirmoji pamaina.

„Darėm net atskirą darbuotojų susirinkimą šiuo klausimu, nes keisti darbo grafiką panoro ištisos brigados. „Reikėjo su jais tartis ir ieškoti išeičių” – pasakojo R. Bručkutė.

Įmonės personalo vadovės teigimu, pirmąją rudens dieną rytinėje pamainoje dirbs minimalios darbuotojų pajėgos, todėl visi norintieji galės lydėti vaikus į mokyklą. Tačiau jie privalės atidirbti jiems skirtus darbus per antrąją arba trečiąją pamainą.

R. Bručkutė pasakojo, kad dirbti naktį jie nieko neverčia. „Kada jiems patogiau dirbti – ar naktį ar dieną, mes leidžiam rinktis kiekvienai brigadai. Susitarę tai nusprendžia patys jose dirbantys asmenys” – paaiškino įmonės personalo vadovė.

Po darbo – į mokyklą

Tačiau ne visi norintieji galės dirbti rugsėjo 1-osios popietę – jie privalėjo ateiti į naktinę vakarykščios dienos pamainą ir darbuotis iki šiandienos 6 val. ryto. Ruoštis šventei jie galėjo tik grįžę namo.

Šioje pamainoje dirbo, o 10 valandą ryto su pirmą klasę šiais metais pradėsiančiu eiti sūnumi į mokyklą eina ir viena darbuotoja, kurios motina vakar kreipėsi į „Vakarų ekspresą”.

„Ji visiškai nepailsėjusi, juk dirbo dvi pamainas – ryte, kaip jai ir priklausė, ir naktį, tam, kad jos sūnus pirmąkart į mokyklą nenueitų vienas”, – savo dukters sveikata rūpinosi moteris.

Pasisekė tėvams, kuriems į darbą mokslų pradžios dieną eiti nereikia, tačiau dalis darbuotojai ieško ir kitų būdų kaip išvengti darbo rugsėjo 1-ąją.

Anot personalo skyriaus vadovės, kai kurie darbuotojai panoro išnaudoti jiems paskirtų atostogų dienas. „Gal yra ir tokių, kurie apsimetė sergantys ir gydytojų paprašė nedarbingumo lapelių”, – spėliojo ji.

Leidžia neateiti

Kitos uostamiestyje veikiančios įmonės, kuriose dirbama ir naktinėmis pamainomis, taip pat pripažįsta, kad artėjant mokslo metams sulaukia darbuotojų prašymų keisti rugsėjo 1-osios darbo grafiką ar leisti tą dieną neatvykti į darbą.

AB „Klaipėdos baldai” personalo vadybininkė Jurgita Stankūnienė sakė, kad pagal įmonėje galiojančios kolektyvinės sutarties nuostatas vaikų turintys darbuotojai turi teisę šią dieną nedirbti.

Rugsėjo 1-ąją UAB „VP Market” įmonėje dirbantiems pirmokėlių tėvams leidžia vėluoti ar neateiti į darbą, teigė Viktorija Jakubauskaitė, bendrovės atstovė ryšiams su visuomene.

Įmonės „Master Foods” atstovai tvirtino prieš naujus mokslo metus darbo grafiko specialiai nekoreguojantys. „Kiekvienas sprendžia individualiai – jeigu reikia laisvadienio, darbuotojas kreipiasi į skyriaus vadovą ir jie susitaria pagal galimybes” – sakė bendrovės viešųjų ryšių skyriaus vadovas Ramūnas Severinas.

Jis paminėjo, kad tokia tvarka čia įprasta. R. Severinas teigia nemanantis, jog vaikučius į mokyklą lydėti norintiems tėvams kas nors kliudytų.

Tėvams – viena poilsio diena

Valstybinės darbo inspekcijos specialistė darbo teisės klausimais Galina Morozova „Vakarų ekspresui” sakė, kad Darbo kodeksas nenumato papildomų lengvatų rugsėjo 1-ąją. Jos teigimu, tai eilinė darbo diena. Ir tik įmonė, kurioje darbuotojai su darbdaviais sudaro kolektyvinę sutartį, gali numatyti papildomas išlygas.

Tačiau specialistė pataria pasinaudoti Darbo kodekso nuostata, numatančia, kad kiekvienas darbuotojas, turintis vieną ar daugiau atžalų iki 12 metų, vienąkart per mėnesį turi teisę į papildomą, apmokamą poilsio dieną.

Valdas Pryšmantas

„Vakarų ekspresas”