Praėjusią savaitę uostamiesčio žiniasklaidoje itin aštriai nuskambėjo informacija apie skurdžius socialinių darbuotojų atlyginimus.
Tai, kad socialiniai darbuotojai uždirba mažiau nei kiti Savivaldybės tarnautojai, pripažino ir uostamiesčio Savivaldybės administracijos direktorius Aloyzas Každailevičius.
Antra vertus, sakė direktorius, administracijos galios sprendžiant šią problemą gana menkos, nes net 90 proc. socialinių darbuotojų atlyginimo dalį sudaro Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos skirtos lėšos. Savivaldybės indėlis – viso labo 10 proc.
Gerai renkamas miesto biudžetas, sėkmingai vykstanti privatizacija pernai ir užpernai leido mokėti 20 proc. dydžio priedus. „Šiandien viso to neturime. Be to, net ir tie 20 proc. padėties nepataisytų”, – sakė A. Každailevičius.
Pasak jo, vilties teikia šiomis dienomis ministrės Vilijos Blinkevičiūtės oficialiai duotas pažadas sulyginti valstybės tarnautojų ir socialinių darbuotojų atlyginimus.
Šią problemą bandoma išspręsti pasitelkus ir Lietuvos savivaldybių asociaciją. Vis dėlto apčiuopiamo pagerėjimo galima tikėtis tik kitąmet.
Pasak A. Každailevičiaus, Savivaldybės administracijos darbuotojai taip pat negali pasigirti didelėmis algomis. Vidutinė jų alga neatskaičiavus mokesčių siekia vos porą tūkstančių litų. Tai lemia itin didelę kadrų kaitą.
Šiandien administracijoje 12 ir daugiau metų stažą turi tik 10 proc. darbuotojų, 43 proc. tarnautojų darbo stažas – nuo vienerių iki trejų metų. Šiandien darbuotojų trūksta beveik visuose Savivaldybės administracijos skyriuose.