Norintiesiems pradėti savo verslą Didžiojoje Britanijoje, šios šalies ekspertai pataria visų pirma suvokti tai, kad populiarumą Lietuvoje išsikovojęs produktas dar negarantuoja sėkmės Jungtinėje Karalystėje.
Prieš pradedant verslą esą reikia atlikti namų darbus savo šalyje.
Apie tai, ko reikia sėkmingam verslo startui Britų salose, buvo kalbama Klaipėdos ekonominės plėtros agentūros ir Didžiosios Britanijos (DB) ambasados organizuotame seminare.
Ekonominiai aspektai
Pasak DB ambasadoriaus Lietuvoje Kolino Robertso (Colin Roberts), jo šalyje egzistuoja intensyvi konkurencija.
„Esame viena atviriausių pasaulio ekonomikų. Nors nėra tikslios statistikos, manoma, kad per pastaruosius metus į Karalystę atvyko apie pusę milijono imigrantų. Skirtingai nei Prancūzijoje, viešojoje erdvėje nėra diskutuojama, ar ekonominis atvirumas yra blogai”, – sakė ambasadorius.
Anot finansinės apskaitos konsultacinės įmonės „Morley and Scott” vyriausiojo partnerio Andžio Vudo (Andy Wood), DB teisinė bazė yra labai sudėtinga, tačiau yra daug organizacijų, kurios padeda pradėti plėtoti verslą. Geriausia vieta pradėti verslą esą yra Londonas, taip pat geros perspektyvos Mančesteryje bei Liverpulyje.
Pasak A. Vudo, 90-95 proc. DB veiklą pradedančių užsienio bendrovių įkuria arba savo filialus, arba antrines įmones. Įkuriant filialą užtenka, kad jo kapitalas siektų tik 1 eurą. Tuo tarpu kitose Europos Sąjungos (ES) šalyse tokio subjekto kapitalas paprastai turi siekti nuo 3 000 iki 20 000 eurų. Visų būtinų procedūrų tvarkymas atsieina apie 500 eurų.
Bene sudėtingiausia procedūra, pasak pranešėjo, yra sąskaitos atidarymas banke. Tai gali užtrukti iki trijų savaičių.
„Mokesčių dydis priklauso nuo pelno. Pelnas iki 10 000 svarų yra neapmokestinamas, pelnas iki 300 tūkstančių svarų apmokestinamas 19 procentų, o viršijantis šią ribą – 30 procentų”, – aiškino A. Vudas.
Jis pabrėžė, kad apmokestinimo klausimai turi įvairių niuansų. Pavyzdžiui, jei įmonė yra grupės narė, apmokestinama suma, gauta padalijus visos grupės pelną iš įmonių skaičiaus.
Gyventojų pajamų mokestis DB taip pat priklauso nuo pajamų dydžio. Metinės pajamos iki 5 000 svarų neapmokestinamos, siekiančioms iki 35 000 svarų taikomas 22 proc. tarifas, o dar aukštesnės pajamos apmokestinamos 40 proc. Nacionalinio draudimo tarifas pajamoms nuo 5 iki 35 tūkst. svarų siekia 11 proc., viršijančioms 35 000 – 1 proc. Darbdavys, darbuotojo atlyginimui viršijant 5 tūkst. svarų, turi mokėti 12,8 proc. nacionalinio draudimo mokestį.
„Atleidžiant iš darbo žmogų jam reikia išmokėti 30 savaičių atlyginimą – ne daugiau kaip 260 svarų už savaitę. Šiuo aspektu Britanija yra palankesnė už Ispaniją ir Belgiją, kur atleidžiant darbuotoją atitinkamai reikia išmokėti 12 mėnesių ir dvejų metų atlyginimą”, – teigė A. Vudas.
Anglai sudėjus privalomų kasmetinių atostogų dienas bei valstybines šventes, poilsio turi mažiau nei daugelis Vakarų Europos valstybių piliečių – tik 28 dienas (20 + 8). Tuo tarpu ispanai atostogauja net 44 dienas, vokiečiai – 39, prancūzai – 36.
„Įvertinus visu minėtus veiksnius, Britanija yra patraukliausia šalis investicijoms Vakarų Europoje”, – konstatuoja A. Vudas.
Kultūriniai aspektai
DB garbės konsulas Klaipėdoje Markas Uribė (Mark Uribe) pradedantiems verslą jo šalyje siūlo susitaikyti su tuo, kad anglai kalba labai greitai, naudoja daug vietinių išsireiškimų. Anot jo, net vienoje kompanijoje susitikę anglai iš šiaurinės salos dalies ir iš pietų, sunkiai supranta vieni kitus.
„Tačiau jei nesugebama normaliai ir suprantamai perteikti informacijos – tai jau yra britų problema. Visų pirma reikėtų atsiminti, kad 90 procentų britų kalba tik angliškai. Taigi užsienietis beveik visada yra pranašesnis, nes kalba viena ar net keliomis kalbomis. Be to, britai yra tolerantiški, tad nereikia jaudintis dėl to, kad kalbant angliškai daroma klaidų”, – teigia konsulas.
Jis taip pat akcentuoja, kad bet kurioje situacijoje DB yra labai svarbus humoras.
„Britų humoras dažnai būna kandus, ironiškas. Gali netgi atrodyti kaip nepagarba, tačiau nereikėtų to priimti asmeniškai”, – pataria M. Uribė.