Vyriausybė pritarė Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo papildymams, kuriais siekiama pagerinti darbuotojų saugos ir sveikatos būklę įmonėse. Įstatymo papildymo projektas bus teikiamas Seimui.
Projekte siūloma, kad darbdavys sudarytų įmonės Nelaimingų atsitikimų darbe bei profesinių susirgimų prevencijos priemonių planą, atskleisiantį įmonės politiką darbuotojų saugos ir sveikatos srityje.
Taip pat nustatoma, jog mobiliųjų darbuotojų sveikata būtų tikrinama prieš darbo pradžią ar darbo metu, o darbuotojų atsisakymas pasitikrinti sveikatą būtų laikomas šiurkščiu darbo pareigų pažeidimu.
Siūloma įteisinti nuostatą, kad darbdavys galėtų nušalinti nuo darbo darbuotojus, kurie nesilaiko darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų, pasirodo darbe neblaivūs ar apsvaigę nuo narkotinių ar kitų psichotropinių medžiagų.
Aiškiau apibrėžti darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų (tarp jų ir samdomų) kvalifikaciniai reikalavimai, jų funkcijos, atsakomybė, numatoma paskirti darbuotojus, atsakingus už samdomos tarnybos ar samdomų darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų vykdomų veiksmų darbuotojų saugos ir sveikatos srityje koordinavimą dėl samdomos tarnybos veiklos priežiūros bei jos sutartinių įsipareigojimų įmonei vykdymo kontrolės.
Valstybinės darbo inspekcijos inspektoriui nustačius, kad darbuotojų saugos ir sveikatos būklę įmonėje įtakoja nepakankama darbuotojų saugos ir sveikatos vidinė kontrolė įmonėje, jis galėtų rekomenduoti darbdaviui atstovaujančiam asmeniui padidinti įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialistų skaičių ar padidinti samdomos tarnybos ar samdomų darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų teikiamų paslaugų apimtis. Taip pat Vyriausiasis valstybinis darbo inspektorius, vadovaudamasis socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka ir pritarus Lietuvos Respublikos darbuotojų saugos ir sveikatos komisijai, gali įpareigoti darbdaviui atstovaujantį asmenį steigti įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybą, paskiriant (įdarbinant) įmonėje vieną ar daugiau darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų.
Nauja ir tai, kad darbuotojų atstovai saugai ir sveikatai turėtų teisę dalyvauti sudarant sutartis su samdoma tarnyba ar specialistu bei pareikšti pastabas ir pasiūlymus kontroliuojančių institucijų patikrinimo metu. Darbuotojai saugos ir sveikatos darbe būtų mokomi darbdavio lėšomis ir darbo laiku.