Darbo jėgos nutekėjimu į užsienį pastaruoju metu rūpinasi vis daugiau organizacijų, kurios norėtų prisidėti prie iniciatyvos padėti emigravusiems lietuviams įsidarbinti Lietuvoje. Personalo valdymo bendrovės „Search & Selection” specialistų atlikta bendrovių vadovų apklausa rodo, kad daugiau nei du trečdaliai yra suinteresuoti spręsti emigracijos problemą.
Socialinio projekto „Lietuvi, kodėl nedirbi Lietuvoje?” idėją palaikantis Lietuvos ambasadorius Jungtinėje Didžiosios Britanijos ir Šiaurės Airijos Karalystėje Vygaudas Ušackas pabrėžia, kad jam asmeniškai nuolat tenka bendrauti su lietuvių verslininkais, kurie norėtų ir galėtų susigrąžinti darbo jėgą į Lietuvą.
„Problemos sprendimas iš principo yra dviejų pusių suvedimas: verslininkų, kurie Lietuvoje įdarbintų grįžusius tautiečius, ir emigravusių lietuvių, kurie norėtų grįžti būdami tikri, kad turės nuolatinį pajamų šaltinį. Vykdomas socialinis projektas turi dideles perspektyvas tapti efektyviu bendravimo tiltu tarp Lietuvos piliečių užsienyje ir darbdavių Lietuvoje”, – sakė diplomatas.
Socialinį projektą inicijavusių „Search & Selection” atstovų pastebėjimu, dar prieš pusmetį dauguma verslo organizacijų buvo nusiteikusios pasyviau, laukė stabilizacijos darbo rinkoje.
„Emigracijos problema įgauna vis ryškesnį neigiamą rezonansą versle, todėl daugėja tikinčiųjų, kad verslo organizacijų dalyvavimas padės efektyviau spręsti šią problemą”, – sakė „Search & Selection” vadovė Jurgita Paškevičiūtė.
Planuojama, kad greit startuos specialus akcijai skirtas puslapis „Pasiilgau.LT”, per kurį emigravusieji lietuviai galės užmegzti ryšius su Lietuvos darbdaviais, suinteresuotais jų grįžimu ir įdarbinimu.