Vidutinis minimalus pageidaujamas atlyginimas pernai, lyginant su 2005 metais, padidėjo dešimtadaliu.
Karjeros portalo CV.lt pranešime spaudai tvirtinama, kad vis labiau pastebima tendencija, jog darbo užmokesčio dydį diktuoja darbuotojai, o įmonėms telieka samdytis darbuotojus.
Pasak šio portalo vadovo Arūno Navicko, labiausiai rinkoje trūksta IT specialistų, statybininkų, vairuotojų, aptarnavimo sektoriaus darbuotojų, pardavėjų. Darbdaviai be problemų gali susirasti teisininkų, finansininkų.
„Galvų medžioklės” paslauga pradedama taikyti ne tik aukščiausio lygio vadovų paieškoje, taip pradedama ieškoti ir vidutinio lygio darbuotojų. Įmonės masiškai atsigręžia į studentus. Studentai – geidžiami darbuotojai. Įmonės linkusios išsiauginti reikiamą specialistą pačios”, – sako A. Navickas.
Dažniausiai darbuotojų internete pernai ieškojo prekybos ir gamybos įmonės. Pernai darbuotojų internetu daugiausiai buvo ieškota Vilniuje (72 proc.) ir Kaune (16 proc.), po to sekė Klaipėda (8 proc.), kitose Lietuvos vietovėse tokiu būdu ieškota 4 proc. darbuotojų.
Tarp darbo internetu ieškojusiųjų net 78 proc. turėjo universitetinį išsilavinimą, o didžiausią grupę sudarė 25-29 metų asmenys.