„Tauro” alaus gamyba perkeliama į Panevėžį

Augantys „Tauro” alaus pardavimai bei ribotos gamybos plėtros galimybės Vilniuje lėmė „Royal Unibrew”, valdančios AB „Kalnapilio-Tauro grupę”, valdybos sprendimą perkelti „Tauro” alaus gamybą į antrą pagal dydį Lietuvos alaus daryklą „Kalnapilį”, esančią Panevėžyje.

„Atsižvelgdami į vis didėjančius „Tauro” alaus pardavimus ir siekdami patenkinti susidariusią paklausą, bei dar labiau sustiprinti pozicijas Lietuvos alus rinkoje, nutarėme didinti „Tauro” alaus gamybą ją perkeldami į Panevėžį. „Kalnapilio” alaus darykla yra viena moderniausių ir didžiausių alaus daryklų Baltijos šalyse. Į inovatyvias alaus gamybos technologijas, modernų sandėlį ir logistikos centrą investavome per 100 mln. litų. Gamindami „Tauro” alų Panevėžyje, dar efektyviau išnaudosime gamybos pajėgumus. Tai yra optimalesnis sprendimas, nei bandyti plėsti gamybą sostinėje”, – sakė „Kalnapilio-Tauro grupės” generalinis direktorius Valdas Tekorius.

Vilniuje toliau liks „Kalnapilio” ir „Tauro” pagrindinis biuras. Iš Vilniaus bus administruojami Tauro pardavimai, marketingas, planavimas ir tolimesnė plėtra. Nuo šiol Panevėžyje esantis gamybinis padalinys vadinsis „Kalnapilio-Tauro” alaus darykla.

Nuo 1860 m. puoselėjamos „Tauro” alaus gaminimo tradicijos bus išlaikytos, nes pats gamybos procesas, žaliavos ir receptūros nebus keičiamos. „Tauro” alaus gamybai naudojamos jam vienam būdingos „Tauro” mielės. Todėl, naudojant tas pačias mieles, žaliavas ir technologijas, bus išsaugomas „Tauro” alaus skonis.

„Laboratorinės ir skoninės analizės patvirtina, kad Panevėžyje gaminamas „Tauro” alus išlaiko savo kokybę ir jam būdingiausius bruožus – tradiciškumą, vyriškumą, solidumą ir patikimumą”, – tvirtino V. Tekorius.

Perkėlus „Tauro” alaus gamybą į Panevėžį, įmonė atleis 65 Vilniuje dirbusius darbuotojus. „Visiems atleistiems darbuotojams bus išmokėtos kompensacijos, kurios sudarys apie milijoną litų. Visiems darbuotojams siūlysime konsultacijas, kuriose bus aiškinama, kaip ieškoti darbo, rašyti gyvenimo aprašymus. Visokeriopai stengsimės sudaryti galimybes buvusiems darbuotojams išlaikyti socialinį statusą. Darbo biržos duomenimis, darbo rinkos tendencijos Lietuvoje rodo augančią neterminuoto darbo paklausą, bei neužpildytų laisvų darbo vietų skaičiaus augimą. Be to, didžiausias darbo vietų augimas šiuo metu yra užfiksuotas pramonės ir paslaugų sektoriuose. Esant tokiai situacijai, manome, kad atleisti darbuotojai turi geras galimybes ir pakankamai laiko įsidarbinti kitose įmonėse”, – sakė V. Tekorius.