Šį lapkritį baigėsi daugiau nei dvejus metus trukęs Europos Bendrijų iniciatyvos projektas „EQUAL greitkelis: vystymo bendrija Klaipėda-Vilnius”, skirtas Lietuvoje egzistuojančioms darbo rinkos problemoms spręsti. Šiam projektui įgyvendinti išleista 1,6 mln. litų.
Projekto koordinatorius, Klaipėdos darbo rinkos mokymo ir konsultavimo tarnybos direktoriaus pavaduotojas Algimantas Šniepis sako, kad projekto metu buvo bandoma padėti labiausiai darbo rinkoje pažeidžiamoms grupėms – priešpensinio amžiaus žmonėms, ilgalaikiams bedarbiams, tautinių mažumų atstovams, moterims.
Prieš pradedant projektą buvo atliktas išsamus Lietuvos darbo rinkos tyrimas, įvardinęs labiausiai darbo rinkoje pažeidžiamų žmonių grupių poreikius, pasitaikančios nelygybės ir diskriminacijos priežastis.
Projekto metu pagalbos sulaukė daugiau nei 1 tūkst. žmonių, buvo suteiktos 505 konsultacijos. 251 projekte dalyvavęs žmogus įgijo vadinamąjį adaptyvų individualų asmens profilį – jiems buvo nustatytas profesinis kryptingumas, sudarytas profesinės karjeros planas.
Tarptautinį bendradarbiavimą vainikavo sutartys su trijų užsienio šalių projektų plėtros bendrijomis: „Responsibility for Change”, JIVE „Joint Innovations for Visible Equality”, „Transnational employment partnership: routes to employment”.
„Įgyvendintas projektas parodė, kad negalintiems susirasti darbo vis dėlto galima sėkmingai padėti. Svarbiausia, kad žmogus būtų subrendęs permainoms, norėtų keistis”, – teigia A. Šniepis