Nesuskubę laiku pasitikrinti sveikatos gali netekti darbo.
Reikalavimas nuolat tikrintis sveikatą galioja ne tik pavojingomis sąlygomis dirbantiems žmonėms.
Asmens sveikatos pasas arba medicininė knygelė – būtinas dokumentas, be kurio darbdavys neturi teisės priimti naują darbuotoją.
Privalomojo sveikatos tikrinimo tvarką numato 2000 metais Sveikatos apsaugos ministro pasirašytas įsakymas bei 2002 metų Vyriausybės nutarimas.
„Kaip dažnai tikrintis sveikatą sprendžia darbdavys, įvertinęs įmonėje ar įstaigoje egzistuojančius profesinės rizikos faktorius. Jeigu dirbama esant kenksmingų cheminių medžiagų poveikiui, apsilankyti pas gydytojus reikėtų bent kartą per metus. Kompiuteriu dirbantiems žmonėms užtenka tai daryti kartą per dvejus metus, bet ne rečiau”, – aiškino Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) Klaipėdos skyriaus vyresnioji darbo inspektorė darbo higienai Inga Grunskytė.
Kaip darbdavys laikosi minėtų teisės aktų, stebi VDI specialistai. Pažeidėjams gresia bauda nuo 500 iki 5 000 litų.
Pasak I.Grunskytės, priminti pareigas darbdaviams kartais reikia, bet griežtai bausti tenka retai.
Lietuvos Respublikos darbo kodekse darbuotojo atsisakymas pasitikrinti sveikatą laikomas šiurkščiu darbo drausmės pažeidimu. Už tai darbdavys turi teisę atleisti iš darbo.
Profilaktiniai sveikatos tikrinimai atliekami darbo metu. Už šį laikotarpį darbuotojams mokamas vidutinis darbo užmokestis.
Klaipėdos visuomenės sveikatos centro Visuomenės sveikatos saugos kontrolės skyriaus vedėja Asta Šlepetienė ragino reguliariai sveikatą tikrintis nepaisant to, kokį darbą žmogus dirba.
„Sveikatą pabloginti gali ir darbas nuolatiniame triukšme, ilgai stovint ar dirbant nepatogioje padėtyje. Kasmet visiems dirbantiesiems reikėtų pasitikrinti ir dėl tuberkuliozės”, – patarė pašnekovė.
Nors teisės aktai nenumato, kur sveikatos pasą reikėtų laikyti, VDI atstovė patarė jį turėti darbo vietoje.