Italų verslininkų veiksmais susidomėjo prokuratūra

Po užsitęsusio konflikto su profesine sąjunga pradėtas ikiteisminis tyrimas dėl tekstilės bendrovės „Lietlinen” administracijos veiksmų

Kauno miesto apylinkės prokuratūra pradėjo aiškintis, ar italų valdomos bendrovės „Lietlinen” administracija nepažeidė įstatymų ir neužsitraukė baudžiamosios atsakomybės.

Ikiteisminis tyrimas pradėtas pagal Kauno apskrities profesinės sąjungos atstovų pareiškimą dėl neteisėtų įmonės vadovų veiksmų. Vadovai neigia trukdę profesinių sąjungų veiklai bei klastoję dokumentus.

Vergiškos sąlygos?

Konfliktas tarp Kauno apskrities profesinės sąjungos ir UAB „Lietlinen”, priklausančios garsiajai Italijos „Marzotto” įmonių grupei, administracijos brendo ne vienerius metus.

Profsąjungos atstovai dar 2003 metais linų pluošto perdirbimo ir lininių siūlų verpimo bendrovės vadovus rėmė prie sienos, priekaištaudami dėl nepasirašytos kolektyvinės sutarties, kurioje turėjo būti numatyta darbo laiko apskaita, sąlygos, viršvalandžių apmokėjimas ir t.t.

Nors kolektyvinę sutartį parengė įmonėje įkurta vietinė profesinė sąjunga, tačiau šis dokumentas, kaip įsitikinęs Kauno apskrities profesinės sąjungos pirmininkas Arvydas Dambrauskas, neatitinka mūsų šalies įstatymų, todėl yra niekinis. Ne ką mažiau pasipiktinta sužinojus, kad visi „Lietlinen” darbuotojai savo darbo sutartyse įsipareigojo „dirbti pagal 7 dienų per savaitę, 24 valandų per parą darbo sistemą”.

„Tokiomis sąlygomis gali dirbti tik vergai! Darbdaviai iš Italijos įsivaizduoja galintys Lietuvoje ignoruoti įstatymus ir išnaudoti darbininkus”, – neslėpė emocijų A.Dambrauskas.

Jis atkreipė dėmesį, kad darbdaviai iš Italijos net nesiteikė oficialiai įforminti viršvalandžių mokėjimo tvarkos.

„Apklausėme žmones ir išgirdome, kad už švenčių ir poilsio dienas nėra mokama 1,5 karto didesnis atlyginimas, kaip numato Darbo kodeksas”, – teigė Kauno apskrities profesinės sąjungos vadovas.

Minėtus pažeidimus bendrovėje nustatė ir Valstybinės darbo inspekcijos specialistai, įpareigoję bendrovės administraciją juos pašalinti.

Nuobaudos profsąjungos nariams

Santykiai tarp „Lietlinen” administracijos ir Kauno apskrities profesinės sąjungos dar labiau komplikavosi, kai pastarosios nariams nebuvo sudarytos sąlygos rengti susirinkimus, komiteto posėdžius. Be to, A.Dambrausko teigimu, įmonė skyrė nuobaudas keliems darbuotojams, priklausantiems profesinei sąjungai, nors dėl to turėjo gauti organizacijos sutikimą.

„Tokiais veiksmais darbdaviai pažeidžia ne tik mūsų šalies įstatymus, bet ir Europos socialinę chartiją, Tarptautinės darbo organizacijos konvenciją. Šie dokumentai draudžia kliudyti darbuotojams jungtis į profesines sąjungas ir trukdyti jų teisėtai veiklai”, – tikino profsąjungos vadovas.

Tai, kad per pastaruosius metus iš „Lietlinen” išėjo trys profesinės sąjungos įgaliotiniai, leidžia A.Dambrauskui įtarti, jog įmonėje „persekiojami žmonės, įstoję į profesinę sąjungą”. Be to, ir ankstesniems, ir dabartiniam įgaliotiniui Artūrui Šutui skiriamos drausminės nuobaudos už „dalyvavimą veikloje, kuri nėra suderinta su darbo fukcijomis”.

„Inicijavę civilinę bylą prieš darbdavį dėl drausminės nuobaudos panaikinimo, įsitikinome, kad administracija klastoja dokumentus. Siekiant nuslėpti, kad nuobauda paskirta jau A.Šutui tapus profesinės sąjungos komiteto nariu, atsiranda penki administracijos vadovo įsakymo variantai. Maža to, suklastojamas darbo laiko apskaitos žiniaraštis, norint įrodyti, kad įmonės vadovas, skirdamas drausminę nuobaudą, buvo Lietuvoje, nors, mūsų žiniomis, jis tuo metu buvo užsienyje”, – tvirtino A.Dambrauskas, pateikęs ir dar vieną abejotiną faktą – paaiškėjo, kad vienos didžiausių Lietuvos tekstilės įmonių prezidentas Albertas Pakanelis (Alberto Paccanelli) per mėnesį uždirba vos 460 litų.

„Sakyčiau, labai geras darbdavys, jeigu eiliniai darbuotojai už jį gauna gerokai daugiau – net 700 litų”, – ironizavo A.Dambrauskas.

Planuoja streiką

Dabartinis profsąjungos įgaliotinis A.Šutas „Kauno dienai” teigė, kad darbdaviai ieško įvairiausių būdų, kaip išnaudoti dirbančiuosius.

„Žmonės dirba nuo 7 valandos ryto iki 6-7 valandos vakaro kenksmingomis sąlygomis. Kai kurias moteris nuo cheminių medžiagų smarkiai beria. Jeigu kas pasiskundžia, sakoma tiesiai – nepatinka, eik iš darbo!” – tikino „Lietlinen” darbuotojas, pats asmeniškai jaučiantis „didelį darbdavių spaudimą savo noru palikti darbą”.

Kad verpimo gamyboje naudojamos cheminės medžiagos degina akis, odą, kvėpavimo takus, užfiksavo ir Valstybinės darbo inspekcijos pareigūnai, prieš kelis mėnesius atlikę patikrinimą. Darbo inspektorius lydėjo ir profsąjungos atstovai, įžvelgę ir daugiau pažeidimų – pasigesta cheminių medžiagų aprašymo lietuvių kalba, nebuvo sudaryta sąlygų darbuotojams, dirbantiems drėgname verpimo ceche, išsidžiovinti avalynės, trūko spintelių rūbinėje.

Kauno apskrities profesinė sąjunga kelia ir dar vieną sąlygą darbdaviams iš užsienio – penkiais šimtais litų pakelti atlyginimus darbuotojams. Priešingu atveju ketinama surengti streiką. Tačiau tam turi pritarti du trečdaliai įmonės darbuotojų. Organizacijos atstovai kreipėsi į bendrovės administraciją, prašydami darbuotojų sąrašų, kad galėtų atlikti apklausą, tačiau jų negavo.

„Sulaukiame kaltinimų, kad trukdome dirbti ir stabdome užsienio investicijas. Mes esame už tai, kad užsienio investicijos ateitų į Lietuvą, būtų sukuriamos darbo vietos, tačiau neketiname nuolaidžiauti užsieniečiams, ketinantiems čia pralobti”, – tvirtino A.Dambrauskas.

Organizacija neketina nusileisti italams, vadinamiems strateginiais investuotojais, kurie, be „Lietlinen”, Kaune valdo dar dvi įmones: „Liteksą” ir „Lietvilną”.

Priekaištai perdėti

Tuo tarpu „Lietlinen” administracijos atstovai visus profesinės sąjungos atstovų priekaištus kategoriškai atmeta. Įmonės personalo vadovė Jurgita Dapkuvienė „Kauno dienai” teigė, kad darbuotojams, priklausantiems profesinei sąjungai, tikrai nedaromas joks spaudimas, jau nekalbant apie reikalavimą savo noru išeiti iš darbo.

„Jokios diskriminacijos prieš darbuotojus, ar jie priklauso profesinei sąjungai, ar ne, nėra. Su visais darbuotojais elgiamasi vienodai”, – tikino įmonės atstovė.

J.Dapkuvienė negalėjo pasakyti, kodėl 2004 metais iš darbo išėjo net trys profesinės sąjungos įgaliotiniai, nes tuo metu ji dar nedirbo „Lietlinen”. Tačiau personalo vadovė kritiškai įvertino dabartinio organizacijos įgaliotinio A.Šuto veiklą: „Jis darbo metu tvarko savo asmeninius reikalus, o ne atstovauja įmonės darbuotojams”.

Kauno apskrities profesinei sąjungai adresuotame rašte įmonės įgaliotasis asmuo Filipas Kamonis (Filippo Camoni) taip pat tvirtino, kad organizacijos atstovų vykdyti patikrinimai atlikti „nekompetentingai ir tendencingai”. Bendrovės vadovai garantavo, kad rūbinių netrūksta, darbuotojai yra aprūpinti apsaugos priemonėmis ir supažindinti su cheminėmis medžiagomis, kurios naudojamos gamyboje, už viršvalandinius darbus mokama pagal įstatymus.

Vyksta tyrimas

Profesinė sąjunga vis dėlto įteikė savo pareiškimą Kauno miesto apylinkės prokuratūrai. Šių metų birželį prokurorai atsisakė pradėti ikiteisminį tyrimą dėl profsąjungos nurodytų faktų. Tačiau prieš savaitę nutarta pradėti tyrimą pagal du Baudžiamojo kodekso straipsnius, numatančius baudžiamąją atsakomybę už trukdymą profesinių sąjungų veiklai bei dokumentų klastojimą.

J.Dapkuvienė tvirtino, kad prokurorai kol kas nesikreipė į įmonės vadovus ir nepaprašė medžiagos tyrimui.

Anot pašnekovės, visi Darbo inspekcijos užfiksuoti trūkumai bei pažeidimai yra pašalinti, o profesinės sąjungos atstovai tik ieško priekabių: „Jie nežiūri, kas padaryta, o tik provokuoja konfliktinę situaciją. Jie nebando derėtis, kalbėtis ir ieškoti kompromisų. Girdime tik reikalavimus ir jokių kompromisų”.

VDI Kauno skyriaus darbuotojai „Kauno dienai” patvirtino, kad nemažai pažeidimų, tarp jų – ir darbo sutartyse, „Lietlinen” administracija jau pašalino, tačiau po dviejų savaičių įmonę vėl rengiamasi tikrinti, nes gauta informacija, jog įmonėje ir toliau pažeidinėjami darbo saugos reikalavimai.

Lina Navickaitė