Didžioji dalis Lietuvos įmonių (53 proc.) personalo konsultantus bei mokymų organizatorius renkasi pagal rekomendacijas – atskleidė ryšių su visuomene agentūros „Komunikacijos tiltai” surengta tikslinė didžiausių šalies bendrovių personalo vadovų apklausa.
Nepaisant to, personalo mokymo organizatorių iniciatyva taip pat vertinama – net 31 proc. įmonių įgyvendina netikėtai pateiktus, bet jas sudominusius pasiūlymus. 16 proc. įmonių skelbia konkursus konkretiems mokymų projektams įgyvendinti, o ilgalaikes sutartis su įvairių mokymų organizatoriais turi tik apie 5 proc. Lietuvos įmonių.
Šios tendencijos tiesiogiai susiję su faktu, kad personalo mokymai Lietuvoje dar menkai planuojami: tik 38 proc. įmonių šiuo metu turi ilgalaikį darbuotojų mokymo planą, didesnė dalis (47 proc.) mokymus organizuoja „atsiradus poreikiui”, o 15 proc. gavusios patrauklų pasiūlymą.
Darbuotojų žinioms gilinti dažniausiai pasitelkiami įvairių sričių profesionalai – tik 22 proc. įmonių mokymus darbuotojams vis dar vykdo savo jėgomis.
„Komunikacijos tiltai”