Kitą savaitę Seimas spręs, ar sumažinti poilsio dienų skaičių.
Politikai taip pat turės pareikšti savo nuomonę, ar Tėvo dienai suteikti šventinės dienos statusą ir taip ją prilyginti Motinos dienai.
Todėl šį sekmadienį švenčiama Tėvo diena tikrai dar nebus kompensuojama artimiausia darbo diena.
Darbo kodekso, kuris ir reglamentuoja poilsio dienų skaičių, pataisas jau svarstė keli Seimo komitetai.
Juose buvo nuspręsta siūlyti parlamentarams balsuoti, kad kaskart su sekmadieniais sutampančios šventės – pirmoji Velykų, Motinos, ir jei bus pritarta, Tėvo diena – nebūtų perkeliamos į artimiausią darbo dieną.
Kol kas taip elgtis įpareigoja 2005 metų pabaigoje patvirtintos Darbo kodekso pataisos.
„Komitetų nariais yra įvairių Seimo frakcijų atstovai. Todėl jei juose pataisoms pritarta, vadinasi, panašaus balsavimo galima tikėtis ir Seime. Tačiau niekas nežino, kaip balsuos politikai”, – sakė Socialinių reikalų ir darbo komiteto narys Eligijus Masiulis.
Politikai, verslininkai ir visuomenė jau daugiau nei metus diskutuoja, ar Lietuvoje ne per daug švenčių.
Šalyje įteisintos 13 šventinių dienų. Jei tokia paskelbs ir Tėvo dieną, tuomet bus 14.
Tačiau daugelyje Europos šalių šis skaičius mažesnis: Didžiojoje Britanijoje – 12, Airijoje – 10, Lenkijoje – 10, Latvijoje – 11, Estijoje – 9 šventinės dienos.
Lietuvoje su savaitgaliais sutampančias šventines dienas perkeliant į artimiausią darbo dieną, laisvadienių dar padaugėja. Pavyzdžiui, pernai turėjome penkias papildomas poilsio dienas, šiemet 4.
Verslininkai suskaičiavo, jog per metus žmonės dirba tik 6,7 mėnesio, o ilsisi 5,3 mėnesio.
Skaičiuota buvo taip: iš 365 kalendorinių dienų atimti 104 šeštadieniai ir sekmadieniai, 28 dienos kasmetinių atostogų (iš jų 20 darbo dienų), 13 šventinių dienų bei vidutiniškai 25 dienos, kuriomis nedirbama dėl įvairių Darbo kodekse numatytų priežasčių (365-104-13-20-25=203 (darbo dienos) ir 365-203=162 (nedarbo dienos).
Politikai ir dirbantieji, pritariantys poilsio dienų gausai, tvirtino, kad pailsėjęs žmogus dirba našiau. Jis turi daugiau laiko pabūti su šeima.
Jei kitą savaitę Seimas pritars naujoms Darbo kodekso pataisoms, su sekmadieniais sutampančios Velykos, Motinos ir Tėvo dienos nuo kitų metų nebebus perkeliamos į artimiausią darbo dieną.