Tarptautinė darbo organizacija (TDO) paskelbė ataskaitą apie diskriminaciją darbo santykių srityje Europoje. Ataskaitoje teigiama, kad daugiausia pažeidžiamos migrantų ir mažumų atstovų teisės.
Didžiojoje Britanijoje daugiausia bedarbių yra tarp išeivių iš Afrikos ir Karibų baseino šalių, o Rusijoje – iš Vidurio Azijos šalių ir Kaukazo. Vakarų Europos šalyse itin sudėtinga čigonų padėtis. Čia nedarbas siekia 90 proc.
Moterų dalis darbo rinkoje auga, tačiau vis dar labai maža moterų dalis užima vadovaujančius postus. Per praėjusių 10 metų moterų vadovių dalis padidėjo 3,1 proc. iki 30,6 proc. Be to, vyrų ir moterų atlyginimo skirtumas vis dar siekia 15 proc.
Nuo diskriminacijos dėl amžiaus kenčia ir jauni, ir seni. Pirmųjų darbdaviai šalinasi dėl mažos patirties, o antrųjų – dėl gajos nuomonės apie mažėjantį darbingumą ir augančias išlaidas sveikatos apsaugai.
TDO ataskaitoje didelis dėmesys skiriamas diskriminacijai žmonių, turinčių ribotas galimybes. Tik ketvirtadalis sunkią negalią turinčių žmonių gali įsidarbinti.
Ataskaitos autoriai taip pat išreiškia susirūpinimą naujais testavimo įsidarbinant metodais. Pavyzdžiui, „be aiškiai išreikšto kandidato leidimo” atliekami genetiniai testai, leidžiantys nustatyti kandidato polinkį į vieną ar kitą ligą.
Kai kuriose Europos šalyse tokios procedūros uždraustos įstatymu.