Lapkričio 1 d. įsigalioja 2005 m. liepos 5 d. Vilniuje pasirašyta Lietuvos ir Kanados sutartis dėl socialinės apsaugos.
Šios Sutarties tikslas – plėtoti Lietuvos ir Kanados bendradarbiavimą socialinės apsaugos srityje, garantuoti pensinį aprūpinimą asmenims, kurie iš vienos valstybės išvyksta gyventi ar dirbti į kitą valstybę. Sutartis reglamentuoja pensijų (senatvės, netekto darbingumo, našlių ir našlaičių) skyrimą asmenims, kurie legaliai dirbo Lietuvoje ar Kanadoje ir mokėjo (ar už juos buvo mokamos) socialinio draudimo įmokas pensijai gauti. Sutartis taip pat taikoma ir to asmens išlaikytiniams bei maitintojo netekusiems asmenims.
Pagal šią sutartį nustatant teisę gauti pensiją, bus sumuojamas abiejose valstybėse įgytas valstybinio socialinio draudimo stažas, o pensijos dalį kiekviena valstybė paskaičiuos atskirai, proporcingai kiekvienoje valstybėje įgytam valstybinio socialinio draudimo stažui. Pensija bus siunčiama į tą valstybę, kurioje pensininkas nuolat gyvena.
Pavyzdžiui, Lietuvos gyventojas turi 13 metų draudimo stažą Lietuvoje ir 5 metų draudimo stažą Kanadoje. Pagal Lietuvos valstybinių socialinio draudimo pensijų įstatymą minimalus stažas senatvės pensijai gauti yra 15 metų, todėl nesumuojant abiejose valstybėse įgyto stažo, šis asmuo neturės teisės gauti pensijos. Susumavus stažą (13+5=18), šis asmuo įgis teisę gauti pensiją. Analogiškai bus sumuojama ir Kanadoje.
Siekiant gauti pensiją pagal šią sutartį, reikėtų kreiptis į „Sodros” Užsienio išmokų tarnybą, atsakingą už šios sutarties vykdymą, adresu Kalvarijų g. 147, LT-08221 Vilnius; telefonu 8-5 2330213, faksu 8-5 2136671, elektroniniu paštu [email protected].