Socialinės apsaugos ir darbo ministerija Vyriausybei teikia Darbuotojų ligos ir sveikatos įstatymo pakeitimo įstatymo projektą.
Projektu siekiama nustatyti papildomas teisines nuostatas, skirtas nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencijai, atsižvelgiant į įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų, įstaigų, teikiančių darbdaviams paslaugas darbuotojų saugos ir sveikatos srityje (darbdavio samdomų išorės tarnybų) veiklos praktiką.
Nelaimingų atsitikimų priežasčių tyrimai, Valstybinės darbo inspekcijos vykdomi įmonių patikrinimai rodo, kad įmonėse, kurios neįsteigė darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų ir vietoje jų samdo įstaigas, teikiančias tokių įmonių tarnybų paslaugas, yra prasta darbuotojų saugos ir sveikatos kontrolė ir dėl to tokiose įmonėse įvyksta žymiai daugiau nelaimingų atsitikimų darbe, Valstybinė darbo inspekcija nustato daugiau pažeidimų.
Todėl šiame projekte numatyta, kad paskirtų įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų, samdomos tarnybos specialistų ar samdomų darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų kompetencija turi atitikti kompetencijos reikalavimus, nustatytus Kompetencijos reikalavimų darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams apraše, kurį tvirtina Lietuvos Respublikos Vyriausybė ar jos įgaliota institucija.
Priėmus įstatymą, bus peržūrėti reikalavimai kompetencijai darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams, dirbantiems įmonių darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybose bei įstaigose, teikiančiose įmonėms darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybų paslaugas.
Pasak projekto rengėjų, bus nustatyti kompetencijos reikalavimai darbuotojų saugos ir sveikatos specialistams bei nustatyta kokius reikalavimus turi atitikti įstaigos, teikiančios įmonėms konsultavimo ar kitas paslaugas darbuotojų saugos ir sveikatos srityje.
Projekte numatyta, kad samdomos tarnybos, teikiančios įmonėms konsultavimo ar kitas paslaugas darbuotojų saugos ir sveikatos srityje, turės turėti licenciją šiai veiklai (tokios nuostatos galiojančiame įstatyme nėra).
Atsižvelgiant į tai, kad nemažėja nelaimingų atsitikimų darbe skaičius statybos ir autotransporto įmonėse, projekte patikslinti straipsniai, susiję su darbdavio ir jo įgaliotų asmenų atsakomybe už saugių ir sveikų darbo sąlygų sudarymą. Galiojančio įstatymo straipsniai papildomi nuostata dėl neblaivaus ar nuo narkotinių apsvaigusio darbuotojo nušalinimo nuo darbo ir dėl įmonių, teikiančių keleivių, krovinių pervežimo paslaugas, darbuotojų sveikatos patikrinimo prieš darbo pradžią ir darbo metu darbdavio nustatyta tvarka.
Taip pat numatoma nauja nuostata, kad statybos darbai negalės būti pradėti, kol nebus parengtas darbuotojų saugos ir sveikatos apsaugos priemonių planas, kuriame bus nurodytos priemonės ir lėšos, skirtos šioms priemonėms. Informaciją apie tokio plano parengimą statybos užsakovas turės pateikti atitinkamam Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui.
Projektu nustatoma, kad juridinis asmuo, teikiantis potencialiai pavojingų įrenginių savininkams šių įrenginių nuolatinės priežiūros paslaugas, privalės turėti šiai veiklai licenciją.
Numatyta, kad darbdaviai teikis Valstybinei darbo inspekcijai informaciją apie darbuotojų saugos ir sveikatos būklę, pateikdami duomenis iš įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos būklės paso. Ši informacija bus panaudota Valstybinės darbo inspekcijos informacinėje sistemoje, kurioje numatoma kaupti duomenis apie darbuotojų saugos būklę įmonių darbo vietose, atskirų ekonominės veiklos rūšių įmonėse šalyje.
Nustatoma, kad įmonės vadovas, įgyvendindamas darbdavio pareigą sudaryti darbuotojams saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas visais su darbu susijusiais aspektais, imasi priemonių įmonės nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų prevencijos politikai suformuoti ir jai įgyvendinti.
Įstatymą siūloma papildyti nuostata dėl atsakingo asmens paskyrimo įmonėje koordinuoti samdomos tarnybos ar samdomų darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų (ne įmonės darbuotojų) veiklą įmonėje.
Pasak projekto rengėjų, atsakingo asmens paskyrimas koordinuoti samdomos tarnybos ar samdomų darbuotojų saugos ir sveikatos specialistų (ne įmonės darbuotojų) veiklą įmonėje pagerins samdomos tarnybos sutartinių įsipareigojimų įmonei vykdymą ir tuo pačiu nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių susirgimų prevenciją.