Dėl specialistų trūkumo firmos skiria vis daugiau dėmesio specializuotiems universitetų renginiams
Karjeros dienos – ne tik tramplinas studentams, bet ir proga įmonėms atrasti perspektyvius darbuotojus. Tokiu paieškos būdu susidomi vis daugiau firmų. Praėjusiais metais Kauno technologijos universiteto Karjeros dienose dalyvavo 75 įmonės, 2 iš jų – užsienio („European patent Office” ir „Philips”).
Šiemet, pasak organizatorių, užsiregistravo dar daugiau dalyvių. „KTU Karjeros dienos” pagal dalyvaujančių įmonių skaičių yra didžiausios Baltijos šalyse. Latvijos „SSE Ryga Karjeros dienose” dalyvavo 35 įmonės, Rygos technologijos universiteto – 53.
Dialogui užmegzti
Darbdaviai ir akademinė bendruomenė tikisi, kad Karjeros dienos padės geriau susikalbėti. Užsiregistravę dalyviai dar prieš renginį, vyksiantį kovo viduryje, dalyvauja diskusijose, seminaruose, žaidime „Talentų bankas”. Per Karjeros dienas save pristatyti gali ne tik firmos, bet ir patys studentai.
„Bitė Lietuva” personalo direktorė Ingrida Elijošiūtė pasakojo, kad yra ypač didelis skirtumas tarp to, kai matai studento CV popieriuje ir kai gali bendrauti su juo akis į akį. Panašios nuomonės ir AB „Lietuvos telekomas” Personalo skyriaus proceso vadovė Aurelija Rakauskaitė.
„Pernai po Karjeros dienų įdarbinome penkis absolventus. Nemažai mūsų personalo yra baigę KTU”, – sakė A.Rakauskaitė. Renginiu bendrovės domisi, kad populiarintų vardą, paskleistų studentams informaciją apie įsidarbinimo bei praktikos galimybes, keliamus reikalavimus. „Užmezgame dialogą, todėl išgirstame, kaip studentai įsivaizduoja karjerą ir ko tikisi”, – sakė A.Rakauskaitė.
Įdarbinę ugdys projektų vadovus
„Įmonė plečiasi, kasmet priimam po kelis darbuotojus. Dažniausiai tai būna KTU arba Vilniaus Gedimino technikos universiteto absolventai”, – teigė UAB ABB atstovė, koordinuojanti bendrovės dalyvavimą Karjeros dienose, Ineta Menčiukovaitė. Ji teigė, kad sudėtinga rasti laisvų patyrusių inžinierių – įmonė specializuojasi energetikos ir automatikos sektoriuje.
Karjeros dienų metu šios tarptautinės kompanijos atstovai planuoja papildyti potencialių darbuotojų duomenų bazę, kad turėtų pasirinkimą. „Renginio metu pristatysime savo projektus, gaminius. Kartu ieškosime studentų, besidominčių aukštosiomis technologijomis, robotais, bevielėmis sistemomis”, – kalbėjo I.Menčiukovaitė. Pasak jos, darbo pasiūlymą gali gauti ir patirties neturintys studentai. Įmonė tikisi iš daug žadančių jaunų specialistų išugdyti projektų vadovus.
Šis renginys jau antrą kartą organizuojamas ne atskirai fakultetuose, bet viso universiteto mastu, todėl įmonės turi galimybę tuo pačiu metu rasti visų KTU rengiamų specialybių studentus. Renginyje gali dalyvauti ir kitų aukštųjų mokyklų studentai.
Praktikantai su viltimi
Universitetas taip pat suinteresuotas rasti įmonėse vietų studentams atlikti praktiką. KTU Karjeros centro direktoriaus Andriaus Franco teigimu, neretai studentai susiduria su kliūtimis, ieškodami, kur galėtų atlikti darbo praktiką.
„Tačiau firmoms labai naudinga priimti praktikantus. Pagal įstatymą, tokiems darbuotojams nereikia mokėti atlyginimo. Tai proga firmoms įvertinti studentų sugebėjimus ir galbūt taip rasti puikių darbuotojų”, – kalbėjo A.Francas.
I.Menčiukovaitė tvirtino tą patį. Karjeros dienose ji tikisi sutikti puikių kandidatų į praktikantus, su viltimi, kad po to jie panorės likti kompanijoje. Pasak ABB atstovės, darbo praktikai gali būti priimami 1-2 studentai. Jų skaičius priklauso ir nuo esamų darbuotojų išteklių – studentams reikia skirti kuratorius.
Jurgita Murauskaitė