Tyrimas skelbia, kad Lietuvos įmonėse darbuotojai pasigenda finansinio atlygio bei socialinių garantijų. Bijodamos prarasti darbo jėgą, kai kurios įmonės jau bando įvairius būdus „pririšti” darbuotojus prie esamos darbovietės.
Jei padėtis nesikeis, keisti darbovietę norėtų kas ketvirtas Lietuvos gyventojas. Gavę patrauklesnį pasiūlymą, didžioji dali jų perbėgtų pas dabartinio darbdavio konkurentus. Dar 5 proc., arba apie 112 tūkstančių, Lietuvos gyventojų ketina išvykti dirbti į užsienį. Tokius duomenis atskleidė gyventojų nuomonių tyrimas, kurį užsakė bendrovė „Commercial Union Lietuva gyvybės draudimas” (CULGD).
„Nepakanka tik šiek tiek pakelti atlyginimą, būtina įvertinti veiksnius, skatinančius darbuotojų lojalumą: tam vis svarbesnės tampa papildomos socialinės garantijos”, – sakė CULG generalinė direktorė Asta Ungulaitienė (nuotraukoje). – Mindaugas Biliauskas.