Nepaisant visų protestų prieš pensijų sistemos reformą, Europai reikia nustoti subsidijuoti ankstyvą gyventojų išėjimą į pensiją, teigiama naujausioje Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) ataskaitoje.
Paryžiuje įsikūrusi organizacija savo naujausios apklausos rezultatus pristatė likus dviems savaitėms iki Europos lyderių susitikimo Londone, kur bus aptarti globalizacijos ir senstančios populiacijos iššūkiai kontinento socialiniam modeliui, remdamasi tinklalapiu „EUobserver” praneša ELTA.
Ataskaitoje teigiama, kad keletas Europos šalių siekia išlaikyti savo ankstyvo išėjimo į pensiją tradiciją, kuri anksčiau buvo taikoma kaip būdas sumažinti jaunų žmonių nedarbą.
„Tyrimas rodo, jog tarp šių dviejų faktorių nėra ryšio. Netgi atvirkščiai, pavyzdžiui, Švedija ir Danija darbo rinkoje turi daugiausia vyresnio amžiaus darbuotojų ir daugiausia jaunų”, – teigė organizacijos analitikas Markas Kysė (Mark Keese).
Portugalijoje, Airijoje, Danijoje ir Švedijoje pagyvenusieji žmonės nustoja dirbti vėliausiai.
O Belgija, Austrija, Liuksemburgas ir Vengrija yra nustačiusios didžiausią pensinį amžių, tačiau šiose šalyse daugiausiai darbuotojų į pensiją išeina anksčiau nei numatytas terminas.
Kadangi gyvenimo sąlygos išsivysčiusiose šalyse gerėja, žmonės gyvena ilgiau ir skaičius metų, kuriuos darbuotojas praleidžia pensijoje, didėja.
Šios tendencijos pačios ryškiausios yra kontinentinėje ir Pietų Europoje, kur prancūzai ir italai, pavyzdžiui, pensininkais išbūna daugiau nei 20 metų, palyginti su 1970 metais, kai šis rodiklis siekė maždaug 11 metų.
Ši tendencija ateityje gali sukelti finansinių problemų Europos Sąjungos narėms, nes vyriausybės turės susitvarkyti su mažesne darbo jėga ir didėjančiu skaičiumi pensininkų, kurie priklauso nuo valstybinių pensijų ir sveikatos apsaugos išmokų.
EBPO siūlo vyriausybėms nustoti subsidijuoti politiką, kuria siekiama neįsileisti senesnių darbuotojų į darbo rinką ir arba panaikinti fiksuotą išėjimo į pensiją amžių, arba jį padidinti.
2005-10-11 09:40