Rugsėjo 26 – spalio 3 d. Lietuvoje viešės garsus psichoterapeutas dr. Frank Cardelle – daugelio knygų autorius, vedantis seminarus visame pasaulyje bei konsultuojantis lyčių, asmenybės raidos, tėvų ir vaikų santykių temomis. Didelį dėmesį F. Cardelle skiria vadovavimui ir lyderystei, padeda verslininkams įsisavinti naujus vadovavimo įgūdžius bei duoda sėkmingo verslo patarimų.
Šio specialisto seminarai netradiciniai, labai svarbus elementas – žaidimas. Įvairiomis užduotimis, kurias atlieka seminarų dalyviai, siekiama pažadinti žmogaus sąmoningumą, ugdyti sveiką ryšį su žemės ekologija, nes tai raktas į sveikus tarpusavio santykius. Tokį F. Cardelle darbo metodą suformavo dešimties metų praktika indėnų bendruomenėse bei darbas su pacientais įvairiose šalyse. Spaudos konferencijos metu, dalyvaujant autoriui, leidykla „Vaga” pristatys naujausią F. Cardelle knygą lietuvių kalba „Erelio skrydis”. Tai – autoriaus kelionės pamokų patirtis. Jis išsamiai pasakoja apie savo išgyvenimus, neeilines patirtis ir įspūdžius.
2004 metais išleistoje jo knygoje „Iš tamsos į šviesą” nuodugniai aprašoma gebėjimo vadovauti svarba. Toks gebėjimas, pasak autoriaus, įgimtas kiekvienam žmogui, tačiau dėl netinkamo auklėjimo, neigiamos bendruomenės ir kultūros įtakos jau vaikystėje gali būti palaidojamas po storu kompleksų bei stereotipų sluoksniu.
Knygoje „Iš tamsos į šviesą”, greta kitų temų, nagrinėjama ir verslo, kaip priemonės visuomeniniam sąmoningumui ugdyti, tema. Savo teiginiams pagrįsti F. Cardelle turi parinkęs pavyzdžių iš realaus gyvenimo; tai projektai, kurių autoriams pavyko suderinti svarbiausius dalykus: seną svajonę, pagalbą visuomenei ir pelną nešančią veiklą. Kaip tik šie dalykai, psichologo manymu, yra sėkmingo verslo pagrindas. Pasak F. Cardelle, „pelno bet kokia kaina” požiūris – o juo dabar vadovaujasi daugybė kompanijų – seniai atgyvenęs ir turi būti keičiamas.
Norint sulaukti sėkmės versle, ypač svarbu pasverti savo vertybes ir jomis vadovautis. Visos kompanijos, kurias kaip pavyzdžius pateikia autorius, rūpinasi pilietinėmis, aplinkos apsaugos ir politinėmis programomis, informuojančiomis visuomenę apie verslo vaidmenį ugdant visuomeninį sąmoningumą. Šių kompanijų savininkai ne tik rengia projektus nykstantiems miškams išsaugoti, steigia mokyklas vargingai gyvenančių bendruomenės narių vaikams, bet ir rūpinasi kiekvienu, dirbančiu jų versle.
Čia knygos autorius pasufleruoja tris paprastus dalykus, kurių reikia darbuotojams ir kuriuos darbdaviai neretai pamiršta. Darbuotojai nori: 1) kad juos pastebėtų, 2) kad juos išklausytų, 3) kad juos įvertintų. Tai, pasak F. Cardelle, yra svarbiausi žmogaus poreikiai, kilę dar vaikystėje ir lydintys žmogų per visą gyvenimą. Jei darbdaviui pavyksta šiuos poreikius patenkinti, jis užsitarnauja personalo pasitikėjimą, o tai netrunka teigiamai atsiliepti įmonės veiklai.
Domėjimasis bendruomenės reikalais – kiekvieno verslininko pareiga. Ji, kaip teigia knygos „Iš tamsos į šviesą” autorius, turi būti atliekama noriai ir iniciatyviai. Padėka bendruomenei už paramą visada įvertinama. Verslo užduotis – tarnauti žmonėms, skatinti kūrybiškumą, ugdyti vertybes, kartu padedant užsidirbti pinigų. Žmonės labai greit pajunta tikrumą, o teigiamas atsiliepimas – pati geriausia reklama.
„Iš tamsos į šviesą” moko, kaip sukurti jaukią atmosferą darbe, sureguliuoti tarpusavio santykius, puoselėti ir įgyvendinti savo viziją, gautą pelną panaudojant ne vartotojiškiems norams, o tikriesiems žmogaus poreikiams tenkinti.