Rugsėjį atlikti tyrimai rodo, kad diskriminaciją dėl lyties Lietuvoje dažniausiai patiria moterys, tačiau Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos atstovai mano, jog šis skirtumas labai nedidelis – beveik vienodai diskriminuojamos abi lytys. Šiais metais Lietuvoje pasiektas ir savotiškas rekordas: teise išeiti tėvystės atostogų jau pasinaudojo 1,36 procento vyrų. Tokio skaičiaus per pastaruosius penkerius metus dar nebuvo.
Skirtumas nedidelis
Pasak Lietuvos lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos patarėjo ryšiams su visuomene Valdo Dambravos, jų tarnybai skundų truputėlį daugiau rašo moterys.
Tačiau palyginus kelių pastarųjų metų duomenis matyti, kad vienodai diskriminuojami abiejų lyčių atstovai, o vienais metais daugiau skundėsi vyrai.
Rugsėjo pradžioje Delfi užsakymu „Spinter tyrimų” atliktos apklausos metu buvo nustatyta, kad su diskriminacija dėl lyties susiduria 16 procentų Lietuvos gyventojų. Šį reiškinį dažniau tenka patirti moterims, aukštesnio išsilavinimo, didesnių pajamų ir vidutinio amžiaus atstovams.
Taip pat dauguma gyventojų teigiamai arba neutraliai vertina faktą, kad vadovaujančius postus dažniau užima vyrai – 36 procentus. Tokia situacija labiau netenkina aukštesnį statusą visuomenėje turinčių moterų, gyvenančių didmesčiuose, gaunančių didesnes pajamas bei turinčių aukštesnį išsimokslinimą.
Tyrimų duomenimis, labiausiai mūsų šalies moterų netenkina tai, kad joms už darbą mokama mažiau.
Daugiau skundų iš didmiesčių
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybai pateikiamų skundų skaičius rodo, kad „lyderiauja” skundai dėl amžiaus diskriminacijos. Tai buvo matyti, pasak V.Dambravos, metų pradžioje atlikus tyrimus. Po to neteisybės daugiausia patiria neįgalieji, seksualinių mažumų atstovai, moterys, vaikai ir priklausantieji nacionalinėms mažumoms.
„Skundų „asortimentas” plečiasi – dėl seksualinės orientacijos, dėl negalios, dėl etninės priklausomybės. Pavyzdžiui, žmonės skundėsi dėl televizijoje pasirodžiusių reklamų, vyresni vyrai – dėl to, kad bankuose jiems nebesuteikiamos paskolos arba dėl atleidimo iš darbo. Daug neteisybės yra”, – teigė Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos patarėjas ryšiams su visuomene.
Dauguma skundų, anot V.Dambravos, pateikia didmiesčių gyventojai. „Mažesnių miestelių ar kaimų žmonės gal bijo skųstis, kad aplinkiniai nesužinotų. Pagirtinas žiniasklaidos požiūris, nes apie tai daug rašoma ir nesityčiojama. Žmonės paskaitę mato, kad negėda skųstis dėl jų patirtos neteisybės, ypač dėl atleidimo iš darbo”, – sakė V.Dambrava.
Vyrams mokama daugiau
Pasak Kontrolieriaus tarnybos atstovo, seksualinį priekabiavimą įrodyti sunkiau, o skundus dėl neteisėto atleidimo iš darbo lengva tvarkyti, nes gera įstatymų bazė.
„Patartume kreiptis atleistiems iš darbo dėl lyties, nėštumo, amžiaus ar seksualinės orientacijos. Dažnai žmogui užtenka kreiptis į mūsų tarnybą, kai apie tai sužinojęs darbdavys viską sutvarko ir skundo tirti nebereikia”, – PB aiškino Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos atstovas.
Kad lyčių diskriminaciją daugiau patiria moterys, kaltas, V.Dambravos nuomone, senasis palikimas.
„Vyrų ir moterų atlyginimų skirtumas, Statistikos departamento duomenimis, yra 19 procentų. Keista, tačiau valstybinėse įmonėse šis skirtumas didesnis nei privačiose. Tai lemia valstybinių įmonių viršininkų, kurie dažniausiai yra vyrai, gaunami didesni darbo užmokesčiai”, – sakė patarėjas ryšiams su visuomene.
Vadovaujančius postus daugiausiai užima vyrai, tačiau, V.Dambravos teigimu, reikalai gerėja – 60 procentų aukštųjų mokyklų studentų yra moterys. Atsižvelgiant į šį faktą nereikia pamiršti, kad moterų apskritai yra daugiau nei vyrų.
Siekia informuoti tėčius
Ir „Spinter”, ir Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos atlikti tyrimai parodė, kad dauguma šalies gyventojų, net jaunimas ir moterys, palankiai vertina vyrus, einančius tėvystės atostogų.
Šiuo metu Lietuva su partneriais iš Islandijos, Danijos ir Maltos vykdo bendrą projektą „Modernūs vyrai išsiplėtusioje Europoje”. Projekto, kurį koordinuoja Lietuva, tikslas -parodyti vyrams, kad yra ir daugiau tėčių, pasinaudojančių teise eiti tėvystės atostogų.
Projekto metu vykdomos einančių atostogauti tėvų, darbdavių apklausos, organizuojami seminarai, publikacijos, reklamos.
„Islandijoje beveik 90 procentų vyrų eina tėvystės atostogų, tai skatina ir vyriausybė, bandydama spręsti demografinę problemą. Tokie projektai laužo stereotipus. Reikia tik priprasti prie minties, kad ir vyrai gali vienodai gerai rūpintis savo atžalomis. Įstatymas tai leidžia jau ne pirmus metus”, – teigė V.Dambrava.
Naujausiais „Sodros” duomenimis, šiais metais tėvystės atostogų šalyje išėjo 376 vyrai (1,36 proc.), pernai per visus metus tokia teise pasinaudojo 400 tėčių (1,2 proc.). Pasiektas savotiškas rekordas, nes tiek vyrų tėvystės atostogų išėjo dar metams nesibaigus.
Rita Skavičienė