Testas buvo nepalankus
Alytaus apskrities viršininko administracija yra sudariusi sutartį su Vilniaus uždarosios akcinės bendrovės „Kalba” Alytaus filialu dėl savo darbuotojų mokymo anglų kalbos.
Kaip „Alytaus naujienoms” sakė apskrities viršininko pavaduotojas Arturas Juškauskas, su minėtos bendrovės specialistais buvo susipažinta birželį per tarptautinę mugę Alytaus sporto ir rekreacijos centre.
„Pirmiausia norėjome sužinoti, kiek administracijos departamentų, skyrių vadovų moka anglų kalbą. Šiandien, kai mūsų valstybė yra Europos Sąjungos narė, apskrityje lankosi daug svečių iš svetur, ir viršininko administracijos atsakingiems darbuotojams labai svarbu su užsieniečiais susikalbėti angliškai. „Kalbos” organizuotame anglų kalbos teste sutiko dalyvauti daugiau kaip dešimt mūsų darbuotojų. Tik du iš jų atitiko lygį, pagal kurį galima susikalbėti ir bendrauti”, – pasakojo apskrities viršininko pavaduotojas.
Taip nuspręsta ne darbo metu viršininko administracijoje organizuoti anglų kalbos mokymą. Intensyviausi mokslai prasidėjo šį mėnesį, administracijos darbuotojams grįžus iš atostogų.
Sutartis su „Kalba” pasirašyta pusantrų metų laikotarpiui. Šįmet anglų kalbos kursus lankys 10 apskrities viršininko administracijos darbuotojų.
Viršininko pavaduotojas nenorėjo įvardyti šių kursų kainos – „Kalba” Alytuje turi konkurentų, ir atskleidus kainą būtų pakenkta šiai bendrovei.
Daugiau dėmesio išvykoms, bet ne mokymams
„Svarbu, kad administracijai skiriamos lėšos mokymams būtų panaudojamos veiksmingai. Remiantis Biudžeto sandaros įstatymu, iš apskrities viršininko administracijos valstybės tarnautojų užmokesčio fondo mokymams turėtų būti duodama nuo 1 iki 5 procentų. Mokymui dar gali būti panaudojami ir įvairių kitų fondų pinigai”, – tvirtino A.Juškauskas.
Iki šiol administracijai iš minėto užmokesčio fondo mokymams tenka ne visas procentas, apie 20 tūkst. litų, tad šioje srityje itin svarbu taupyti.
„Pastebėjau, kad iki šiol apskrities viršininko administracijoje daugiau dėmesio buvo skiriama išvykoms, ypač į užsienį, nei mokymams. Tai ne turistų klubas. Jei darbuotojų tikslas – mokytis, visos sąlygos yra čia”, – dėstė pavaduotojas.
Jis sakė suprantantis, kai į svečias valstybes vykstama dėl tarptautinio bendradarbiavimo, iš šių kelionių yra apčiuopiamos naudos apskričiai. Tačiau A.Juškauskas tvirtino nesuprantantis, kuo gali pasitarnauti, pavyzdžiui, vienos gydymo įstaigos vadovo kelionė į Izraelį, kainavusi beveik 8 tūkst. litų, arba ko vykti nemokant kalbos į Italiją ar Vokietiją, jei net nekvepia parsivežti patirties ar užmegzti bendradarbiavimo ryšių.
Turi būti programa kelti kvalifikaciją
Apskrities viršininko pavaduotojas, už savo lėšas įgijęs antrą aukštąjį išsilavinimą – apgynęs vadybos ir verslo administravimo magistro laipsnį Norvegijos biznio instituto Lietuvos tarptautinėje aukštojoje vadybos mokykloje, – neįsivaizduoja, kaip už valstybės pinigus galima gauti antrą aukštąjį išsilavinimą. Tokių faktų apskrities viršininko administracijoje yra buvę, ir, A.Juškausko teigimu, jie netoleruotini.
„Pavyzdžiui, Alytaus miesto savivaldybės administracijoje pagal parengtą programą gavus Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšų valstybės tarnautojų kvalifikacijai didinti, pačioje administracijoje bus mokomasi vadovaujantis magistrų kursų programa. Bet darbuotojai gaus tik kvalifikacijos pažymėjimus. Toli gražu ne diplomus”, – kalbėjo apskrities viršininko pavaduotojas.
Jis sakė, kad apskrities viršininko administracija taip pat rengs darbuotojų kvalifikacijos tobulinimo programą ir teiks ją ES struktūriniams fondams. A.Juškausko įsitikinimu, administracijos darbuotojams būtina tobulinti vadybos, personalo valdymo, protokolo žinias.
Alma Mosteikaitė