Moterys Lietuvoje vis dar uždirba mažiau nei vyrai

Lietuvoje, kaip ir visoje Europos Sąjungoje (ES), moterys vidutiniškai uždirba mažiau nei vyrai.
Europos Komisijos duomenimis, moterų vidutinis darbo užmokestis yra 15 proc. mažesnis nei vyrų, nors mokykloje mergaitės pasiekia geresnių rezultatų nei berniukai ir daugiau moterų nei vyrų patenka į darbo rinką turėdamos universitetinį išsilavinimą.

Lietuva pagal darbo užmokesčio skirtumą atitinka ES 27 šalių vidurkį – 15 proc. – ir atsiduria 14 vietoje aplenkdama Latviją, kurioje skirtumas siekia 17 proc. bei Estiją su 25 proc. skirtumu.

Lygių galimybių kontrolierė Aušrinė Burneikienė kaip pagrindinę mažesnio moterų darbo užmokesčio dydžio priežastį BNS įvardino Lietuvos visuomenę persmelkusius stereotipus.

„Esminė priežastis glūdi socialiniuose stereotipuose – Lietuvoje vis dar gajus stereotipinis vyro ir moters suvokimas. Mūsų šalyje manoma, jog lyderiai yra vyrai, jie dažniausiai ir užima vadovaujančius postus, ar žiūrėtume į mokyklų direktorius, ar ligoninių vadovus. O moterys atlieka visus kitus darbus, dirba paslaugų sektoriuje”, – BNS trečiadienį sakė A.Burneikienė.

Jos teigimu, kadangi skaičiuojamas vidurkis, tai vyrų, kurių didesnė dalis užima vadovaujančias pareigas, atlyginimas yra didesnis nei moterų.

Kaip pabrėžė kontrolierė, išsilavinusių moterų paprastai yra daugiau nei vyrų, tačiau ši aplinkybė darbo rinkoje joms nepadeda.

Statistikos departamento duomenimis tarp visų dirbančiųjų Lietuvoje moterys su aukštuoju išsilavinimu sudaro 59,3 proc., o vyrai – 40,7 proc.

Kaip aiškino Lygių galimybių apsaugos kontrolierė, moterims yra sunkiau suderinti darbą ir šeimą, todėl jos dažnai priverstos rinktis vieną arba kitą, o darbdaviai Lietuvoje nėra jautrūs šiai problemai – dėl šios priežasties nukenčia moterų karjera, darbo užmokestis būna mažesnis.

„Darbo ir šeimos suderinamumo problema taip pat dažnai pakiša koją moterų karjerai. Darbdaviai turi suprasti, kad šeima yra neatskiriama darbuotojo gyvenimo dalis ir turėtų sudaryti sąlygas derinti šias žmogaus gyvenimo sritis, nes tai galėtų būti stimulas siekti karjeros”, – kalbėjo kontrolierė.

Šis įrašas buvo paskelbtas kategorijoje Ekonomika su žyma , , , .

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.