Suomių sociologai tvirtina, kad linkę bendrauti žmonės vidutiniškai uždirba 15 proc. daugiau nei jų kolegos, nemėgstantys bendrauti. Tuo tarpu pareigingumas ir uolumas uždarbiui įtakos neturi, teigia suomių mokslininkai. Tyrimo metu žmogaus komunikabilumas buvo vertinamas pagal penkių balų sistemą. Žmogus, gavęs vertinimą vienu balu daugiau už savo kolegą, uždirbdavo vidutiniškai 15 proc. daugiau.
Tyrimo duomenimis, komunikabilumas – vienintelis charakterio bruožas. turintis įtakos karjerai ir atlyginimui.
Šnekiems, aktyviems, linkusiems bendrauti darbuotojams teikia pirmenybę ir kompanijos, atsakingos už personalo atranką. „Jeigu žmogus – užsidaręs, drovus, atsargiai bendraujantis su žmonėmis, dažnai po šiais bruožais slypi nepasitikėjimas savo jėgomis, – teigia kompanijos „Intersearch” direktorius Jonis Riekis (Yoni Riekki). – Ir tai, žinoma, kompanijos direktoriui neatrodo teigiamas bruožas”.
Kitais žodžiais, tikintis gero atlygio ar norint padaryti karjerą nepakanka būti įgudusiam ir patyrusiam, dar reikia būti aktyviam, komunikabiliam.