Lietuvos kooperatyvų sąjunga gegužę pradės savo darbuotojų mokymų programą, kuriai suteikta 543 tūkstančių litų parama iš Europos Sąjungos socialinio fondo agentūros. Tikimasi, kad šis projektas ženkliai pakels Kooperatyvų sąjungos darbuotojų kvalifikaciją ir jos įmonių bei narių konkurencingumą rinkoje.
Lietuvos kooperatyvų sąjunga, vienijanti 42 vartotojų kooperatyvus ir kooperatines bendroves, kurioms priklauso 70 įmonių, pernai pateikė darbuotojų mokymo projektą finansinei paramai iš Europos Sąjungos struktūrinių fondų gauti, kuris pripažintas atitinkančiu visus projektams keliamus reikalavimus. Šiais metais bendrovė vykdys ES remiamą projektą – „Kooperatinės bendrovės Lietuvos kooperatyvų sąjungos kooperatyvų ir įmonių darbuotojų ir vadovų informacinių technologijų naudojimo ir verslumo kompetencijų bei įgūdžių tobulinimas, tenkinant ūkio ir darbdavių poreikius”.
Bendra šio projekto vertė 726,2 tūkstančio litų. Pati Lietuvos kooperatyvų sąjunga į šį projektą investuos 182,8 tūkstančio litų. Pasak Lietuvos kooperatyvų sąjungos valdybos pirmininko Kazimiero Klimašausko, įgyvendinus mokymų programą, pakils darbuotojų kvalifikacija, jų gebėjimas dirbti su moderniausia technika ir technologijomis, o kartu padidės sąjungos įmonių svoris konkurencinėje kovoje.
Šiuo metu vyksta parengiamieji projekto vykdymo darbai – viešieji pirkimai, sutarčių pasirašymas bei mokymo programų sudarymas, o birželi prasidės mokymai. Projektas bus vykdomas 3 metus. Per tą laiką numatyta mokyti apie 2000 darbuotojų. Mokymai vyks, vadovaujantis Europos Sąjungos reikalavimais ir principinėmis nuostatomis.
„Kadangi Europos Sąjungos socialinis fondas, kuris parėmė šį projektą, siekia užkirsti kelią nedarbui ir plėtoti žmogiškuosius išteklius bei skatinti integraciją į darbo rinką, didesnį užimtumą ir vyrų bei moterų lygias galimybes, mes taip pat sieksime šių tikslų”, – sakė K. Klimašauskas.
Lietuvos kooperatyvų sąjungos vadovai seniai suprato, kad nesirūpinant darbuotojų kvalifikacija bus sunku konkuruoti rinkoje, todėl sistemingai investuoja į savo narių mokymus.
Anot Lietuvos kooperatyvų sąjungos vadovo, jiems pasisekė, kad parengtas mokymų projektas sulaukė Europos Sąjungos socialinio fondo dėmesio ir finansinės paramos. „Mūsų įmonėse stinga darbuotojų, galinčių prisitaikyti prie darbo rinkos pokyčių bei sparčiai kintančių reikalavimų ir gebančių įsosavinti naujausias technologijas. Todėl investicijos į darbuotojų lavinimą yra būtinos”, – teigė K. Klimašauskas.
Kooperatyvų sąjungos jungiamoms įmonėms – ypač kaimiškuose regionuose labai aktualūs Europos Sąjungos fondų prioritetiniai uždaviniai – skatinti atsiliekančių regionų plėtrą ir prisitaikymą prie ekonomikos pokyčių. Taip pat – ir siekis paremti krizės apimtus pramonės regionus, kad jie galėtų persiorientuoti į kitas veiklos sritis. O šių tikslų neįmanoma pasiekti be darbuotojų mokymo, kvalifikacijos kėlimo”, – pabrėžė K. Klimašauskas.