Kylantis Lietuvos ūkis, ypač sparti statybų plėtra įmonėms neša ne tik pelnus – vis daugiau žmonių darbo vietoje patiria įvairių traumų ar net žūva.
Statistika rodo, kad mūsų šalis pagal darbo saugumą smarkiai atsilieka nuo kitų Europos Sąjungos šalių. Štai Estijos, Latvijos, Lenkijos ir daugelio kitų šalių darbdaviai sudarė savo darbuotojams tokias darbo sąlygas, kad žuvusiųjų darbe skaičius santykinai yra 2 kartus, Skandinavijos šalyse – 4 kartus, o Didžiojoje Britanijoje net 10 kartų mažesnis nei Lietuvos įmonėse.
Statybose Lietuvoje darbuotojai žūsta tris kartus dažniau nei vidutiniškai Europos Sąjungos šalyse.
Valstybinės darbo inspekcijos (VDI) inspektoriams šiemet tiriant nelaimingus atsitikimus darbe paaiškėjo, kad 14 proc. sunkių ir daugiau nei trečdalis mirtinų nelaimingų atsitikimų darbe įvyko patiems darbuotojams nesilaikant jiems privalomų reikalavimų.
Pasak Gintaro Čepo, VDI Panevėžio skyriaus vedėjo, stebina tai, kad nepaliaujamai auga neblaivių darbuotojų skaičius. „Mūsų inspektoriai nuolat tikrina įmones, darbdaviams keliami vis aukštesni darbo saugos reikalavimai, tačiau patys darbuotojai kuo toliau, tuo atsainiau žiūri į savo pareigą laikytis saugos reikalavimų, – tvirtina G.Čepas. – Statistika rodo, kad bene kas trečias žuvusysis darbe buvo neblaivus, o statybose – netgi kas antras. Žinoma, trūksta ir darbo drausmės bei kontrolės iš darbdavio pusės”.
Vien Panevėžio apskrityje nuo šių metų pradžios įvyko 235 lengvi nelaimingi atsitikimai darbe. Sunkių nelaimingų atsitikimų darbe įvyko 11, trys iš jų – statybvietėse. Įvyko net 14 žmonių mirtimi pasibaigusių nelaimingų atsitikimų darbo vietoje (iš jų trys statybose).
Didesnis dėmesys darbo saugumui statybvietėse pastaruoju metu skiriamas visoje Europoje. Šįmet vykdomos saugių statybų naujosiose Europos Sąjungos šalyse narėse ir kovos su per dideliu triukšmu kampanijos.
VDI primena, kad antrasis statybviečių inspektavimo etapas numatytas š.m. rugsėjo 26 – spalio 9 dienomis. Kampaniją vykdys naujųjų ES valstybių narių darbo inspekcijos, o ją koordinuos Vyriausiųjų darbo inspektorių komitetas.
Be to, VDI pastaruoju metu skiria daug dėmesio visuomenės informavimui apie kolektyvinių sutarčių naudą įmonėms. Tikrinimai rodo, kad įmonėse, kuriose pasirašytos kolektyvinės sutartys, kyla kur kas mažiau problemų darbo santykių srityje, darbuotojų ir darbdavių konfliktų. Kolektyvinė sutartis yra galimas daugelio problemų sprendimo būdas. Joje derinant interesus įgyvendinama darbuotojų teisė būti išklausytiems ieškant abipusiai priimtino sprendimo, ji naudinga norintiems lanksčiau organizuoti savo įmonėje darbą darbdaviams.
Nors esant pavojui darbuotojų saugai ir sveikatai inspektoriai visoje Lietuvoje sustabdė darbus 400-se darbo vietų, darbuotojus labiausiai tebejaudina darbo santykius reglamentuojančių teisės aktų pažeidimai: jie skunduose gana stabiliai sudaro apie 90 proc. keliamų klausimų, vien darbo apmokėjimo problemos – iki 45 proc. visų keliamų klausimų.
Valstybinė darbo inspekcija