Sveikatos apsaugos ministerijos siūlymui trumpalaikės ligos atveju 2 dienas neatvykti į darbą be nedarbingumo pažymėjimo prieštarauja darbdaviai ir profsąjungos. Jie ypač nesutinka, kad per kalendorinius metus darbuotojui būtų leidžiama tokiu susitarimu pasinaudoti penkis kartus.
Pasak sveikatos apsaugos ministro Rimvydo Turčinsko, darbdaviai turėtų pasitikėti savo darbuotojais ir nereikalauti raštiško pateisinimo. Be to, ministro teigimu, tokia tvarka padėtų sumažinti eiles poliklinikose.
„Norima pasiekti, kad pacientui nereikėtų be reikalo kreiptis į pirminės sveikatos priežiūros centrą vien tik todėl, kad nesant rimtų sveikatos sutrikimų reikalingas nedarbingumo lapelis.
Dviejų Seimo komitetų ir Premjero pavedimu buvo sudaryta tarpžinybinė darbo grupė, kuri pateikė šiuos siūlymus.
Vienas iš jų – pasinaudojant ES, kitų šalių patirtimi svarstyti galimybę trumpalaikės darbuotojo ligos atveju dvi dienas neatvykti į darbą nepateikiant nedarbingumo pažymėjimo”, – Lietuvos radijui sakė R. Turčinskas.
Ministras pabrėžia, kad darbuotojas neatvykti į darbą nepateikęs nedarbingumo pažymėjimo galėtų tik tuomet, jei sutiktų darbdavys.
Tačiau darbdaviai nepritaria Sveikatos apsaugos ministerijos siūlymui. Pramonininkų konfederacijos viceprezidentas Jonas Guzavičius sako, kad pagal dabar galiojantį Darbo kodeksą ir šiuo metu yra galimybė kolektyvinėje sutartyje numatyti tai, ką siūlo ministerija.
„Kai kuriose įmonėse tas numatoma, bet tai darbuotojo ir darbdavio susitarimo reikalas, o ne Vyriausybės primestas sprendimas.
Antras momentas – per metus iš viso susidaro 10 dienų. Tai daugiau nei 4 proc. viso metinio darbo laiko. Esant dabartinei infliacijai ir mūsų lygiui, toks dalykas būtų labai didelė prabanga. Be to, jei darbuotojui neatvykus įvyksta nelaimingas atsitikimas, kaip tuomet dėl draudimo?, – sakė jis.
J. Guzavičiaus teigimu, sveikatos apsaugos sistema bando spręsti savo problemas, nes darbuotojui susirgus pirmas dvi dienas moka ne „Sodra”, o darbdavys.
Idėjos naudingumu abejoja ir profesinės sąjungos.
Pasak Trišalės tarybos narės nuo Profesinių sąjungų konfederacijos Gražinos Gruzdienės, pramonėje žmonės dirba įvairiais grafikais. Neatvykimas į darbą kitam darbuotojui gali virsti didesniu krūviu.
„Antra vertus, labai dažnai bus ginčijamas sutikimas – ar sutiko darbdavys, ar nesutiko, reikės įrodinėti. Geriausia šią problemą spręsti vietose per kolektyvines sutartis”, – mano ji.
Ko bijo darbdaviai – kad dirbantys jiems savi vergai kartais papildomai pailses? Juk kitose salyse seniai puikiausiai galioja tokia kaip siuloma tvarka. Niekas nei piktnaudziauja, nei savininkai bankrutavo. Tikrai dar esame tundra