Už kelis šimtus tūkstančių litų išmokslinę socialinius darbuotojus įstaigų vadovai baiminasi, kad jie nepareikštų noro pakeisti darbo vietą.
„Tikrai yra rizika, kad darbuotojai įgis geresnę kvalifikaciją ir pabėgs. Tačiau mūsų tikslas – parengti darbuotojus darbo rinkai taip, kad jie atitiktų europinius reikalavimus”, – sakė Socialinės paramos centro direktorė Diana Stankaitienė.
Penkios uostamiesčio socialinių paslaugų įstaigos parengė projektą, kurio tikslas – gerinti darbuotojų kvalifikaciją.
Jis finansuojamas Europos Sąjungos lėšomis. Už 240 tūkst. litų per dvejus metus bus keliama Socialinės paramos centro, Nakvynės, Globos namų, Vaiko krizių centro ir Neįgaliųjų užimtumo centro „Lakštutė” darbuotojų kvalifikacija.
Mokymuose dalyvaus ir valytojos, virėjos, staliai, kiti pagalbiniai darbuotojai.
Numatyta, jog kursuose dalyvaus 70 darbuotojų. Kiekvienas iš jų išklausys vidutiniškai po 3-4 kursus.
Iš viso darbuotojai dalyvaus 27 mokymo programose. Tarp jų – kompiuterinio raštingumo, užsienio kalbų, bendravimo įgūdžių, vadybos, socialinio darbo su rizikos grupės asmenimis kursuose.
Klaipėdos socialinių paslaugų įstaigų darbuotojai mokytis pradėjo balandį. Mokymai turėtų baigtis kitais metais.