Lietuvoje darbdavio išlaidos vienam darbuotojui per metus sudaro apie 5100 eurų.
Tai – 10 kartų mažesnė suma nei Vokietijoje – Europos Sąjungos (ES) narėje, kur užfiksuotas didžiausias atlyginimų vidurkis, skelbia konsultacijų bendrovė „Deloitte Touche Tohmatsu”, atlikusi ES darbuotojų atlyginimų tyrimą.
Tyrimas rodo didelį atotrūkį tarp vidutinio atlyginimo 24-iose iš 25 ES narių.
Vis daugiau įmonių perkelia savo veiklą į ES priklausančias Rytų Europos šalis, nes ten yra mažesnės verslo išlaidos.
Metinis „Deloitte” tyrimas padeda įvairioms įmonėms nuspręsti, kur įkurdinti savo intensyvią veiklą išsiplėtusioje ES.
Darbo užmokestis gali lemti beveik 50 proc. gamintojų veiklos išlaidų.
Tyrėjai taip pat atsižvelgė į pajamų mokesčius, socialinio draudimo įmokas, mokamas pačių darbuotojų ir jų darbdavio.
Estijoje išlaidos atlyginimams 2006 metais siekė 9216 eurų, palyginti su 7466 eurais 2005 metais.
Slovėnijoje tokios išlaidos 2006 metais sudarė 9264 eurus, palyginti su 8321 euru ankstesniais metais.
Vokietijoje, šalyje, kur darbuotojų samda yra brangiausia visoje ES, vidutinės atlyginimų išlaidos siekia 50 tūkst. 417 eurų.
Toliau, rodo tyrimo rezultatai, eina Liuksemburgas (47 tūkst. 507 eurai), Prancūzija (47 tūkst. 381 euras), Italija (45 tūkst. 256 eurai), Suomija (43 tūkst. 751 euras), Švedija (43 tūkst. 506 eurai), Didžioji Britanija (37 tūkst. 844 eurai), Airija (36 tūkst. 852 eurai), Ispanija (33 tūkst. 817 eurai), Nyderlandai (32 tūkst. 355 eurai), Austrija (30 tūkst. 346 eurai), Kipras (24 tūkst. 834 eurai). Portugalija (18 tūkst. 17 eurų), Malta (14 tūkst. 073 eurai), Graikija (13 tūkst. 787 eurai), Čekija (11 tūkst. 457 eurai), Vengrija (9 tūkst. 949 eurai).