Darbštiems studentams rekomendacijos nereikalingos. Nespėję gauti diplomo, jie įdarbinami savo aukštojoje mokykloje. Darbo pasiūlymas pasiekia tiesiai iš dėstytojo lūpų. Blogiausiu atveju teks įveikti atranką, kurią vykdo Karjeros centras.
Sėkmę lemia gebėjimai
Lietuvos krikščioniškojo fondo aukštosios mokyklos (LCC) studentė Jelena Fiodorova neatmeta galimybės, kad, baigusi mokslus, pasiliks čia dirbti ir toliau. Verslo administravimo specialybės trečiakursė nuo pavasario dirba Karjeros centro vadovės asistente.
„Suderinti mokslus su darbu labai lengva. Tereikia pasistengti”, – tikino būsimoji vadybininkė. Ji teigė darbą radusi pagal skelbimą. Sėkmingai įveikusi atranką, mergina buvo pakviesta dirbti. Tiesa, kol kas ji dirba 20 valandų per savaitę.
J.Fiodorovos nuomone, rinkdamasis darbuotojus, darbdavys dažniausiai žiūri į žmogaus asmenybę. O geriausią kandidatą atrenka pagal jo gabumus ir asmenines savybes, ne pagal specialybę.
Kviečia įmonės
Klaipėdos verslo ir technologijų kolegijos direktorius Artūras Kiguolis teigė, kad kolegijos auklėtinius nuvilioja darbdaviai.
„Suteikiame studentams pasirinkimo laisvę. Kadangi viso etato ir apmokėjimo negalime garantuoti, jie dažniausiai priima įmonių vadovų pasiūlymus”, – sakė vadovas.
Jis pabrėžė, kad laikai, kai daug studentų dirbdavo pačioje kolegijoje, jau praeityje. Dabar jaunuoliams siūloma padirbėti tik praktikos arba atostogų metu. „Studentai padeda sekretoriate, personalo skyriuje, anksčiau ir valytojus pavaduodavo. Versti jų dirbti negalime, o kviečiame tik tada, kai atsiranda laisvas etatas ir laisvų pinigų atlyginimui”, – pasakojo A.Kiguolis.
Svarbiausia – norėti
Klaipėdos universiteto personalo skyriaus vedėja Jūratė Stančienė tvirtino, kad gabiems studentams atrankos darbo vietai užimti nereikalingos.
„Universiteto katedrų vedėjai patys kviečiasi dirbti pasižymėjusius jaunuolius. Sekretorių, laborantų vietas dažnai užima tos katedros auklėtiniai. Jie dirba puse etato. Baigę universitetą, neretai pasilieka čia dirbti toliau”, – sakė pašnekovė.
Socialinių mokslų kolegijos Karjeros centro vadovė Elona Siniakovienė teigė, kad iniciatyvūs studentai ypač vertinami.
„Studentų darbas kolegijoje tampa ugdymo proceso dalimi. Todėl stengiamės įdarbinti kuo daugiau jaunuolių. Ieškant kandidato darbo vietai užimti, pirmenybė suteikiama kolegijos studentui”, – tikino centro vadovė.
Jos teigimu, studentai atneša savo gyvenimo aprašymą, o atsiradus laisvai vietai, jie informuojami elektroniniu laišku. E.Siniakovienė akcentavo, kad, renkantis darbuotoją, dėmesys kreipiamas į jo norą ir pasiryžimą dirbti.