Socialinės apsaugos ir darbo ministerija rytoj Vyriausybei teikia svarstyti teisės aktų, susijusių su nelegalaus darbo prevencija ir darbo bei poilsio laiko kontrole, pakeitimo projektus.
Administracinių teisės pažeidimų kodekse siūloma įtvirtinti naują nuostatą, numatančią atsakomybę asmeniui, kuris jau nubaustas administracine nuobauda už Valstybinės darbo inspekcijos pareigūnų reikalavimų nevykdymą ir toliau piktybiškai atsisako juos vykdyti.
Toks pažeidimas užtrauktų baudą darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims nuo 1000 iki 3000 litų ir pareigūnams – nuo 900 iki 2000 litų. Šiuo metu baudos darbdaviams yra nuo 100 iki 1300 litų, o pareigūnams – nuo 30 iki 900 šimtų litų.
Taip pat siūloma nustatyti, kad administracinė atsakomybė už kliudymą Valstybinės darbo inspekcijos pareigūnams atlikti jiems pavestas pareigas ar jų reikalavimų nevykdymą būtų taikoma ne tik darbdaviams, bet ir jų įgaliotiems asmenims (darbdavio atstovams).
Be to, Administracinių teisės pažeidimų kodekse, siūloma nustatyti, kad skirti administracines nuobaudas turėtų teisę ne tik Lietuvos Respublikos vyriausias valstybinis darbo inspektorius bei jo pavaduotojai, bet ir skyrių vyriausieji darbo inspektoriai, vyresnieji darbo inspektoriai bei darbo inspektoriai.
Taip pat siūloma padidinti baudų dydžius: vyriausieji darbo inspektoriai galėtų skirti baudą darbuotojams iki 100 litų, pareigūnams – iki 3000 litų, darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims – iki 5000 litų); skyrių vyresnieji darbo inspektoriai bei darbo inspektoriai – baudą darbuotojams iki 100 litų, pareigūnams – iki 2000 litų, darbdaviams ar jų įgaliotiems asmenims – iki 3000 litų.
Kituose teikiamuose nutarimų projektuose siūloma įteisinti nuostatą, kad darbo pažymėjimą darbuotojas privalo nešiotis ar laikyti darbo metu darbo vietoje, o taip pat numatyti, jog darbdaviai užtikrintų, kad kelių transporto priemonių vairuotojai transporto priemonėje turėtų savo darbo grafiko egzempliorių.