Bedarbė pasijuto diskriminuojama dėl amžiaus ir kūno linijų

Darbdaviai per žiniasklaidos priemones teigia, kad trūksta darbo jėgos, kvalifikuotą darbuotoją priimtų iškart, tačiau realybė kitokia, teigia į Rokiškį gyventi atvykusi 45 metų Rita Kavolienė. Nors jos artimieji tvirtino, jog darbą Rokiškyje suras nesunkiai, moteris beveik mėnuo negali įsidarbinti.

Ji mano, kad kliūtimi tapo jos lytis, amžius, praktikos neturėjimas ir net išvaizda.

Tuo tarpu Darbo biržos specialistai tikina, kad diskriminacija pastaruoju metu sumažėjo ir viliasi, kad bedarbei galės padėti nuo rugpjūčio 1 dienos įsigaliojęs ypač palankus darbdaviams naujas Užimtumo rėmimo įstatymas, rašoma laikraštyje „Gimtasis Rokiškis”.

Darbo ieškojo pati

R.Kavolienė butą Rokiškyje įsigijo prieš gerą mėnesį. Po vyro mirties Zarasų rajone turėto ūkio darbai tapo per sunkūs moters pečiams. Todėl ji pasirinko Rokiškį, gimtinę, kur gyvena jos brolis ir sesuo. Be to, artimieji ponią Ritą užtikrino, kad darbo čia visada ras. Moteris turi tik 17 metų darbo stažą, nes kartu su vyru ūkininkavo, todėl ilgus metus nedirbo. Vėliau ji tapo Zarasų darbo biržos kliente. Pastarosios pasiūlymu vidurinį išsilavinimą turinti R.Kavolienė perkvalifikavimo kursuose įgijo konditerės specialybę.

„Iškart į Rokiškio darbo biržą nesikreipiau. Nusprendžiau darbą susirasti pati. Aplankiau visas duonos kepyklas, bendrovės „Rivona” kulinarijos cechą, „Rokiškio sūrį”, „Lelijos” Rokiškio siuvimo įmonę, piceriją, prekybos centrus „Norfa”, „Iki” bei kitus darbdavius. Peržiūrėdavau visus skelbimus, siūlančius darbą, susitikdavau su darbdaviais. Tačiau sulaukdavau atsakymo, kad jie pasvarstys ir paskambins. Man tai skambėjo kaip „viso geriausio”, – pasakojo nusivylusi darbo paieškomis moteris. Į darbą ją būtų priėmusi Kriaunų malūno kepykla, bet moteris neturi kuo važinėti.

Kurį laiką gyvenimui duonos R.Kavolienė užsidirbo slaugydama ligonį. Tiesa, vienoje vietoje įsidarbino, tačiau darbdavys nesutiko sudaryti darbo sutarties. Moteris nepanoro dirbti nelegaliai, nes, anot jos, artėja senatvė, reikia užsidirbti pensijai.

Įtaria diskriminaciją

R.Kavolienė mano, kad darbdaviai ją atstūmė vien todėl, kad yra pusamžė moteris, baigusi kursus nedirbo konditere ir neturi patirties. Be to, vienas iš darbdavių nedviprasmiškai leido suprasti, kad ji yra per stambi. „Suprantu, kad kavinei reikia jaunos, lieknos barmenės, tačiau galiu plauti indus. Klientai manęs nematytų”, – pridūrė bedarbė.

Netekusi vilties pati surasti darbo vietą, moteris kreipėsi į Darbo biržą. Ji sutinka dirbti bet kokį darbą, nes reikia mokėti už buto komunalines paslaugas, padėti dviem vaikams studentams. „Nei geriu, nei rūkau. Esu pareiginga, į darbą ateinu anksčiau nei reikia. Besimokydama nepraleidau nė vienos dienos, nors pasitaikė dienų, kai užpustytais keliais buvo sunku pasiekti mokslo vietą. Nejau neatsiras darbo vieta?” – guodėsi ir klausė R.Kavolienė.

Stengsis padėti

Darbo biržos Darbo rinkos programų skyriaus vedėja Aušra Beconienė moteriai pataria nenusiminti ir žada pagelbėti. Tuo labiau kad rugpjūčio 1 dieną įsigaliojo naujas Užimtumo rėmimo įstatymas. Jis labai palankus darbdaviams, nes už įdarbintą papildomo rėmimo kategorijai priklausantį asmenį mokamos minimalaus atlygio dydžio subsidijos. Į tokią kategoriją patenka ir R.Kavolienė. Ji iki registracijos Darbo biržoje dvejus metus nedirbo.

Pagal naują Užimtumo rėmimo įstatymą darbo birža subsidijomis remia įdarbinamus asmenis, kurie iki įregistravimo darbo biržoje nedirbo 2 ir daugiau metų, neįgaliuosius, kuriems nustatytas 45-55 proc. darbingumo lygis arba lengvas neįgalumo lygis, baigusius profesinės reabilitacijos programas, ilgalaikius bedarbius, vyresnius nei 55 metų asmenis bei kitas asmenų kategorijas. Pasak A.Beconienės, darbdaviams, įdarbinusiems šiai kategorijai priklausančius asmenis, kiekvieną mėnesį už dirbantį žmogų mokama subsidija jo darbo užmokesčiui bei privalomo socialinio draudimo įmokoms kompensuoti. Tačiau subsidijos dydis negali viršyti Vyriausybės patvirtintos mėnesinės minimalios algos dydžio. Tokios subsidijos darbo užmokesčiui mokamos metus. Jei sudaroma terminuota sutartis, tuomet subsidijų mokėjimo trukmė negali būti ilgesnė nei 3 mėnesiai.

A.Beconienės teigimu, šis įstatymas yra labai palankus ir darbdaviams, ir bedarbiams. Ji mano, kad pats žmogus, ieškodamas darbo, gali priminti darbdaviui, kad iš įmonės biudžeto jam algos mokėti nereikės. Darbdaviams tik belieka dalyvauti šioje programoje. „Tuomet drąsiai galima priimti ir patirties neturintį darbuotoją. Patirties jis įgis darbo vietoje, o darbdaviui jo tobulinimasis nekainuos. Taip galima pasirengti gerą darbuotoją”, – tvirtina A.Beconienė.

Moterų daugiau

A.Beconienė nemano, kad moterys yra diskriminuojamos, tačiau Darbo biržos specialistai sutinka, kad vyrams darbų siūloma daugiau. Rugpjūčio 1 dienos duomenimis, moterys sudarė 56 proc. registruotų bedarbių. Anot Darbo rinkos programų skyriaus vedėjos, sunkiau darbą rasti 55 metų ir vyresniems asmenims. Jaunesniems, jos teigimu, darbas atsiranda, jei tik yra noras dirbti.

Darbo biržos Informacijos ir konsultacijų centre galima sužinoti apie darbo pasiūlą. Ja gali naudotis ne tik bedarbiai, bet ir darbo ieškantys asmenys. Ši skelbimų lenta, centro darbuotojų teigimu, ypač papilnėja pavasariais, o rudenį siūlomų darbo vietų sumažėja. Atsiranda pasiūlymų ir asmenims, neturintiems kvalifikacijos. Tačiau šiuo metu dauguma darbų siūloma vyrams bei kvalifikuotiems specialistams. Lengvai įsidarbintų aukštos kvalifikacijos specialistai.

Rajone reikia anglų ir vokiečių kalbų pedagogų, gydytojų chirurgų, odontologų, burnos higienisto, inžinieriaus technologo, inžinieriaus konstruktoriaus.

Darbo biržos specialistai pastebėjo, kad į šias vietas kandidatų neatsiranda jau ne vieneri metai. Darbą barmenams, virėjams siūlo ką tik įkurta bendrovė „Virokas”, ketinanti atidaryti naktinį barą, draudimo konsultantams – draudimo bendrovė „Baltikum draudimas”, darbininkams – ‘Tyde”. Pageidaujama vairuotojų, plataus profilio mechanizatorių.