Šalyje veikia šeši Jaunimo darbo centrai, padedantys jauniems žmonėms įsidarbinti. Visų šių centrų atstovai vakar Panevėžyje aptarė jaunimo profesinės karjeros galimybes, susipažino su naujovėmis
Darbo biržos Jaunimo darbo centro surengtame seminare dalyvavusi Lietuvos darbo biržos Pasiūlos ir paklausos skyriaus vedėjo pavaduotoja Daiva Liugienė teigia, jog registruotų jaunų bedarbių šalyje liko vos šeši tūkstančiai. Anksčiau jų buvo keleriopai daugiau. „Darbdaviai jau ieško darbuotojų tarp studentų, įdarbina juos dar besimokančius. Laisvų darbo vietų jauniems iki 25 metų žmonėms atsiranda vis daugiau. Tam turi įtakos ne tik stiprėjanti ekonomika, kuriamos naujos darbo vietos, bet ir jaunimo migracija. Tikslios statistikos nėra, bet visi žinome, kiek jaunų žmonių dabar palieka tėvynę”, – teigia D.Liugienė.
Panevėžio darbo biržoje registruota mažiau nei trys šimtai jaunų bedarbių. Į seminarą susirinkę visų šešių šalyje esančių Jaunimo darbo centrų vadovai ir darbuotojai svarstė, kaip padėti jauniems žmonėms orientuotis darbo rinkoje, pateikti kuo daugiau reikalingos informacijos. „Pradedame bendradarbiauti su moksleiviais, teikiame jiems informaciją apie profesijas, supažindiname su galimybėmis jas rinktis”, – sakė Panevėžio jaunimo darbo centro vadovė Skirmantė Danylienė.
Į seminarą buvo pakviestas Europos Sąjungos Leonardo da Vinčio fondo atstovas Ignas Dzemyda. Susirinkusiems jis pristatė naują leidinį „Profesijos vadovas”. Tai – šeštus metus leidžiamas informacinis leidinys. Jame jauni žmonės gali sužinoti apie Lietuvoje įgyjamas profesijas, studijas šalies ir užsienio universitetuose. Čia skelbiami testai padeda geriau pažinti save, įvertinti polinkius. „Profesijos vadovą” leidžia Europos Sąjungos Leonardo da Vinčio programos koordinavimo paramos fondo „Euroguidance” projekto darbuotojai”, – sakė I.Dzemyda.
„Europass” projekto atstovė Ieva Staknytė susirinkusiesiems kalbėjo apie „Europass” naudą. „Europass” – tai nuo 2005 metų Europos Sąjungoje galiojantys į vieną aplanką sujungti ir patobulinti iki šiol galioję su asmens kvalifikacija ir kompetencijų skaidrumu susiję dokumentai: pažymėjimai, sertifikatai. Tokių dokumentų aplanką turintys jauni žmonės gali lengviau įsidarbinti, atlikti praktiką, tęsti studijas.