Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija siūlo panaikinti darbuotojų balsavimą įmonėje skelbiant streiką.
Taip konfederacija, atsižvelgdama į Tarptautinės darbo organizacijos konvencijų nuostatas bei Europos Sąjungos valstybių narių praktiką, siekia liberalizuoti Darbo kodekso nuostatą dėl streikų skelbimo tvarkos.
Šiuo metu Darbo kodeksas numato, kad streikas skelbiamas tik tuomet, jeigu jam slaptu balsavimu pritarė ne mažiau kaip du trečdaliai įmonės darbuotojų, o įmonės struktūriniame padalinyje – du trečdaliai to padalinio darbuotojų ir ne mažiau kaip pusė visų įmonės darbuotojų.
Artimiausiu metu profesinės sąjungos savo pasiūlymą pateiks valdžios institucijoms.
Pasak Profesinių sąjungų konfederacijos (PSK) pirmininko Artūro Černiausko, jeigu toks pasiūlymas būtų priimtas, profsąjungos galėtų skelbti streiką savo įstatuose numatyta tvarka, o darbuotojų pritarimas būtų nereikalingas.
Praėjusiais metais Trišalės tarybos Darbo santykių nuolatinė komisija svarstė PSK siūlymą keisti streikų reglamentavimą. Komisija nepritarė profsąjungų siūlymui ir atsisakė toliau nagrinėti streikų liberalizavimo klausimą, nors pasiūlymų, dėl streikų reglamentavimo tvarkos nepateikė.
A. Černiausko teigimu, dabar Darbo kodekse galiojantis streiko reglamentavimas suvaržo profsąjungų teisę skelbti streiką, nes surinkti dviejų trečdalių darbuotojų palaikymą (ypač didelėje įmonėje) yra beveik neįmanoma.