Ženkliai sumažėjus darbo jėgos pasiūlai Lietuvoje, darbuotojai turi vis daugiau galimybių pasirinkti vadovą pas kurį ketina dirbti. Todėl vadovai, norėdami pritraukti geriausius darbuotojus, turi tapti kūrybiškesniais, o „griežtos rankos” vadovavimo stilius turėtų likti praeityje. Apie tai pirmąją verslo forumo „Vadovai vadovams: praktiniai patarimai verslui” dieną diskutavo į renginį susirinkę verslininkai.
Pasak ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto organizuoto forumo pranešėjų, kai baigsis kainų karas, prasidės idėjų karas – o tam reikia pasirengti. Vienas iš renginio moderatorių Gintaras Gavėnas, ISM Magistrų klubo narys ir „Bureau Veritas” direktorius teigia, jog nemažų diskusijų forume sukėlęs vadovavimo klausimas tampa vis aktualesniu Lietuvoje. „Vadovai siekia pritraukti geriausius ir kūrybiškiausius darbuotojus bei sukurti naujų idėjų įmonėje, o darbuotojai turi vis daugiau laisvės rinktis panašiai mąstantį ar dirbantį vadovą”, – teigia verslininkas. Dėl to, vadovas pats turi ugdyti savo emocinį intelektą, kad galėtų darbuotojams tapti ne tiktai vadovu, bet ir patarėju, komandos nariu ar net guru.
Forumo dalyviai diskutavo ir apie tai, jog emocinio intelekto ugdymu paremtas vadovavimo būdas pasaulyje labai populiarus, laikomas pažangiu bei išsprendžiančiu nemažai personalo problemų. Lietuvoje tuo tarpu vadovams dar tenka paieškoti atsakymų, kaip išlaikyti ir motyvuoti savo darbuotojus, kai darbo užmokestis tampa nebe pagrindiniu darbuotojų lojalumo veiksniu.
Pirmąją dieną forumo pranešėjai – ISM Vadybos ir ekonomikos universitete Vadybos magistrantūroje vadovams studijuojantys verslininkai – pristatė tyrimus apie vadovo emocinį intelektą, kūrybiškumą, organizacijas, kaip patrauklius darbdavius, klientų lojalumą ir kitas aktualias šiandienos verslui temas.
Forumas tęsis ir rytoj, spalio 22 d. Renginio metu diskusijos ir toliau vyks probleminėse grupėse, jungiančiose panašios tematikos darbus. Verslo atstovai klausys pranešimų apie konkurencinių pranašumų kūrimą, pokyčių valdymą, rinkodaros strategiją bei personalo valdymą.
Palyginti su pirmuoju forumu „Vadovai vadovams. Praktiniai sprendimai verslui”, kuris vyko š. m. balandžio mėn., šiemet padaugėjo pranešimų, o sėkmingo renginio forma liko tokia pati. Pavasarį vykęs renginys sulaukė daug verslininkų, kurie klausė jiems aktualių pranešimų ir noriai diskutavo, dėmesio.
ISM Vadybos ir ekonomikos universitetas