Sparčiai besivystančioje šalyse – Kinijoje, Indijoje ir Rytų Europos valstybėse faktinis darbo užmokestis 2006 metais turėtų išaugti labiausiai, rašo verslo dienraštis „Financial Times”.
Vidutiniškai atlyginimai pasaulyje padidės 2,4 procentinio punkto daugiau nei infliacijos rodiklis, tuo tarpu Indijoje darbo užmokestis išaugs apie 11,3 proc., palyginti su 4 proc. infliacija, teigiama „Mercer Human Resource Consulting” bendrovės atlikto tyrimo išvadose.
Kinijoje, kur kaip ir Indijoje ekonomikos plėtrą skatina vidaus investicijos, darbuotojai gali tikėtis vidutiniškai 7,8 proc. padidėjusių algų, kai infliacija siekia 3 procentus.
„Įmonės, priimančios į darbą aukštos kvalifikacijos specialistus Indijoje ir Kinijoje, turi siūlyti ir atitinkamai gerą atlygį, nes kvalifikuotų darbuotojų labai trūksta”, – sakė konsultacijų personalo klausimais tarnybos vadovas Gregas Konišas (Greg Cornish).
Europos Sąjungos naujokių – Rytų Europos šalių gyventojai taip pat sulauks ženklaus algų padidinimo, rodo tyrimas. Pavyzdžiui, Lietuvoje atlyginimai turėtų išaugti 8,5 proc., palyginti su 3 proc. infliacija, Estijoje, Slovakijoje ir Latvijoje darbo užmokestis taip pat turėtų sparčiai augti.
Tačiau Lenkijoje atlyginimai turėtų padidėti tik 3,1 proc., kai infliacija sieks 2,6 procento.
Vakarų Europoje darbo užmokesčio augimas aplenks infliaciją vidutiniškai 2 proc., bet Vokietijoje realusis darbo pajamų padidėjimas sudarys tik 1,1 procento.
Tyrimo metu apklausti administracijos darbuotojai, techninis personalas, vadovai ir aukšto rango vadybininkai, rašo „Financial Times”.
2005-10-03 10:13