„PZU Lietuvos” draudimo įmonių grupei priklausanti UAB „PZU Lietuva gyvybės draudimas” šiandien įvykusioje spaudos konferencijoje aptarė pirmųjų veiklos metų, paskelbus naują kompanijos vardą, rezultatus ir pristatė visiškai naują Lietuvos draudimo rinkoje produktą – grupinį darbuotojų draudimą „Kolegos”.
Apžvelgdamas 2005 m. I – ojo pusmečio rezultatus, UAB „PZU Lietuva gyvybės draudimas” generalinis direktorius Jaroslavas Ogiermanas (Jarosław Ogierman) akcentavo, kad lyginant 2004 m. I pusmečio ir 2005 m. I pusmečio rezultatus, kompanijos pasirašytų įmokų augimas (įskaitant draudimą nuo nelaimingų atsitikimų) pasiekė net 103,42 proc. ir buvo didžiausias Lietuvos gyvybės draudimo rinkoje. Per ataskaitinį laikotarpį UAB „PZU Lietuva gyvybės draudimas” pasirašė įmokų už 4.2 mln. Lt, išmokėjo 0.6 mln. Lt žalų. Pagal sudarytų naujų sutarčių skaičių per 2005 m. I pusmetį UAB „PZU Lietuva gyvybės draudimas” pakilo į trečią vietą tarp šalies gyvybės rinkos dalyvių, nusileisdama tik UAB „Hansa gyvybės draudimas” ir UAB „SEB VB gyvybės draudimas”.
Į naujojo produkto – grupinio darbuotojų draudimo „Kolegos” – sukūrimą šiais metais investuota daug „PZU Lietuva gyvybės draudimo” specialistų laiko. Be abejonės, kuriant šį naują Lietuvos draudimo rinkoje produktą, ženkliai pasinaudota akcininkų patirtimi. Pažymėtina, kad reikšmingą „PZU Życie SA” – PZU grupei priklausančios gyvybės draudimo kompanijos Lenkijoje – pasirašytų įmokų augimą (6,9 proc.) 2004 metais nulėmė būtent grupinio darbuotojų gyvybės draudimo pardavimų padidėjimas, kurį įtakojo įmokos iš bankinio draudimo (bancassurance), o taip pat nuo 2004 m. rugsėjo mėn. įvestos individualios pensinės sąskaitos.
Šiuo metu tokia draudimo paslauga Lietuvoje – vienintelė. Ji suteikia žymiai platesnę draudiminę apsaugą: apdraudžiamas ne tik darbuotojas, bet ir jo vaikai, tėvai, sutuoktinis, sutuoktinio tėvai. Pagal šią draudimo paslaugą finansinė parama apdraustajam suteikiama ne tik nelaimingo atsitikimo atveju, bet taip pat ir įvykus džiugiems gyvenimo įvykiams – gimus vaikui. Darbuotojo mirties atveju išmokama vienkartinė išmoka kiekvienam apdraustojo vaikui, neatsižvelgiant į tai, kiek iš viso vaikų yra.
Ši draudimo paslauga suteikia ir papildomo investicinio draudimo galimybę. „PZU Lietuva gyvybės draudimas” investuoja net 97 proc. investicinių draudimo įmokų – daugiausia iš visų Lietuvos draudimo rinkos dalyvių, kas lemia aukštą metinę investicijų grąžą. Apdraustam darbuotojui tai reiškia ne tik visapusišką draudiminę apsaugą bei patikimas socialines garantijas, bet ir galimybę pasinaudoti mokestinėmis lengvatomis. Draudimo sąlygos – itin palankios ir paprastos.
Norint sudaryti šią draudimo sutartį, „PZU Lietuva gyvybės draudimas” nereikalauja duomenų apie sveikatą, lytį, amžių, nesvarbus net dirbamo darbo pobūdis – tai labai patogu klientams. „Grupinis darbuotojų draudimas skirtas kiekvienam darbuotojui, be to – tai pigiausia draudimo forma”, – šiandien spaudos konferencijoje teigė Gintautas Mažeika, UAB „PZU Lietuva gyvybės draudimas” Valdybos narys, UAB „PZU Lietuva” Pardavimo ir tinklo valdymo departamento direktorius. „Darbdaviui – tai puiki motyvacinė priemonė darbuotojų skatinimui, o darbuotojui – ne tik visapusiška draudiminė apsauga, bet ir galimybė pasinaudoti mokestinėmis lengvatomis”, – teigė p. G. Mažeika. Jis mano, kad ilgainiui tokia draudimo paslauga taps ypač populiari tarp Lietuvos įmonių, kurios rūpinasi savo darbuotojais bei siekia sumažinti jų kaitą, apsisaugoti nuo vertingų, aukštos kvalifikacijos darbuotojų išėjimo.
Šio draudimo atveju draudimo apsauga galioja 24 valandas per parą visame pasaulyje. Už rizikinį draudimą (tėvai, sutuoktinis, vaikai ir pan.) išmokos nėra apmokestinamos. Išmokų suma – nesumuojama ir gali net kelis kartus viršyti draudimo sumą.
UAB DK „PZU Lietuva”