Didės motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos

Šiandien Seimas priėmė Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos teiktą Ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo pakeitimo projektą, kuriuo siūloma didinti motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpas tėvams, apdraustiems socialiniu draudimu. Taip tikimasi paskatinti dirbančius asmenis apsispręsti gimdyti ir auginti daugiau vaikų.
Šiuo metu motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpa, kuri mokama iki vaikui sukaks vieneri metai, sudaro 70 procentų kompensuojamojo darbo užmokesčio.
Priėmus įstatymo pakeitimus, nuo 2007 m. sausio 1 d. motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos nuo 70 procentų padidės iki 85 procentų kompensuojamo uždarbio.
Kitame etape – nuo 2007 m. liepos 1 d. – motinystės (tėvystės) pašalpos iki vaikui sukaks 6 mėnesiai padidės iki 100 procentų kompensuojamo uždarbio dydžio. Už likusį laiką, iki vaikui sukaks vieneri metai, bus mokama 85 procentai kompensuojamo uždarbio dydžio.
Nuo 2006 m. liepos 1 d. bus didinama ir kompensuojamo uždarbio maksimali riba nuo 3,5 iki 5 einamųjų metų draudžiamųjų pajamų sumos dydžio.
Dabar ligos, motinystės ir motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpos apskaičiuojamos ne nuo viso šios pašalpos gavėjo buvusio uždarbio, o nuo maksimaliai ribojamos sumos – ši suma ribojama 3,5 einamųjų metų draudžiamųjų pajamų dydžiu, t.y. jei žmogus uždirbo daugiau nei 3794 Lt, jo pašalpa skaičiuojama tik nuo tokios sumos. O priėmus įstatymo pakeitimus, nuo šių metų liepos 1 d. pašalpos bus skaičiuojamos jau ne nuo 3,5, o nuo 5 einamųjų metų draudžiamųjų pajamų sumos dydžio.
Taigi dėl šio padidinimo padidės ne tik motinystės (tėvystės) pašalpos, bet ir ligos bei motinystės socialinio draudimo pašalpos.
Šiems padidinimams iš „Sodros” biudžeto šiais ir ateinančiais metais numatoma skirti per 91 mln. litų.

Šis įrašas buvo paskelbtas kategorijoje Lietuvoje su žyma , .

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas. Būtini laukeliai pažymėti *

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.