Didžiausios Lietuvoje viešosios nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovės „TNS Gallup” atlikto tyrimo „Patraukliausio darbdavio Indeksas 2006” duomenimis, patraukliausio darbdavio reputaciją turi finansų sektoriaus įmonės. Mažiausiai patrauklios darbo vietos – mažmeninėje ir didmeninėje prekyboje.
Patrauklus atlyginimas, socialinės garantijos ir geri vadovai – trys pagrindinės sąlygos, padedančios pritraukti ir išlaikyti geriausius darbuotojus. Pasak „TNS Gallup” Žmogiškųjų resursų tyrimų skyriaus vadovės Almos Tamošaitytės, būtina, kad aukščiausi įmonių vadovai rūpintųsi savo asmeniniu įvaizdžiu ir gera reputacija. Šias savybes atidžiai vertina visi potencialūs darbuotojai, ir ypač aukštesnio socialinio statuso žmonės.
„Ketvirtas pagal svarbą veiksnys, apsprendžiantis darbdavio patrauklumą, yra įmonių vadovų požiūris į darbuotojus. Žmonėms labai svarbu, kad juos vertintų. Kiti 2 svarbūs veiksniai, vertinant potencialią darbovietę, yra įmonės finansinė sėkmė bei draugiškas kolektyvas”, – pristatydama tyrimo rezultatus, sakė A. Tamošaitytė.
Įvertinus Lietuvos įmones pagal 16 patrauklaus darbdavio kriterijų, patraukliausiu 2006 metų Lietuvos darbdaviu tapo SEB Vilniaus bankas.
Tyrimą „Patraukliausio darbdavio Indeksas 2006” „TNS Gallup” atliko 2006 metų vasario – balandžio mėnesiais. Tyrimo metu buvo apklausta 2 tūkst. 15–65 metų Lietuvos gyventojų.